بكالوريس قانون مع مرتبة الشرف الأولى| ماجستير risk management | زمالة المستشار الشرعي من
@qdha
| مستشار قانوني |مهتم بنظام العمل والقضايا التجارية |ج 0558478713
🔺قضية عمّالية تمسكنا فيها بأن رسالة الاستبعاد من التأمينات قرينة قوية على الفصل، دعمّنا موقفنا برسائل من الواتساب وانتهت القضية بالحكم لصالح العاملة بالتعويض ولله الحمد.
صدر القرار الوزاري رقم (١٥٦٣٠٩) والقاضي بالسماح للوافد نقل كفالته لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي، ثم صدر قرار وزاري في ١٤٤٥/٠٥/٠٥هـ يُلغي القرار السابق
س/ هل ما زال يعتبر فسخ العامل لعقد العمل بسبب عدم توثيق العقد إنهاءً مشروعاً؟
@Hamad_althobiti
@Hekmah123
1️⃣ توليت قضية تتعلق بفتاة هربت من نزلها مع شباب وبعد أن قان والدها بتبليغ الشرطة (بلاغ تغيب) تم القبض عليها مع شابين اثنين وأقروا جميعهم بالواقعة أمام النيابة ثم تم الحكم عليها بالسجن أسبوع وللشابين كل واحد منهما الحبس ثلاثة أشهر …
#مذكرة_اعتراضية بقضية عمّالية 📝
- تحويل رواتب العامل لطرف ثالث لا علاقة له به.
- البينة وعبء الإثبات في صرف الإجازات تقع على عاتق صاحب العمل وليس العامل.
- التعويض عن المدة المتبقية من العقد للفصل غير المشروع وتنفيذاً للفقرة ١ من المادة ٨١ من نظام العمل.
@almadkhali_0
لم تكن متزوجة حينها إنما تم عقد النكاح عليها بعد القضية بفترة وقد ابدت ندمها الشديد لفضيلة القاضي وتابت لله وشهد لها اهلها بصدق توبتها والشريعة حثت على الستر والان هي في ذمة زوجها وعفى الله عمّا سلف، ولست أفهم من القضاة الذين اسقطوا عنها العقوبة
حكمت الدائرة العمالية الابتدائية - للأسف - بصحة المخالصة أثناء سريان عقد العمل وهذه مخالفة لنص المادة ٨ من نظام العمل وعليه تقدمت بمذكرة اعتراضية (نسأل الله لها القبول)
شاركتها #للفائدة ، أرحّب بالتعقيب على هذه المذكرة
@lega10000
حصلت قضية ومن واقع تجربة - رغم أنها تخالف قناعاتي - قبل أشهر تم فصل عامل بناءً على المادة ٨٠ بسبب غيابه أكثر من ١٥ يوم متتالية، ثم أقمنا دعوى نطلب التعويض عن المدة المتبقية من العقد بناءً على المادة ٧٧ وتم رد الدعوى والسبب لأن العامل حُرم من مكافأة الخدمة ولا يجمع بين الفسخ
3️⃣تم الاعتراض على الحكم بمذكرة مفصلة كون الفتاة مملكة(تم عقد نكاحها) وحفل زفافها قريب وإذا تم إيقاع العقوبة فستكون مفسدة كبيرة عليها وعلى أسرتها وسيعود ذلك عليها بالضرر كون الهدف من العقوبة تأديب وتهذيب الجاني وليس الانتقام منه واختتمت المذكرة بطلب وقف تنفيذ العقوبة بالكامل …
2️⃣ محكمة الاستئناف وجهت للدائرة أن المدة قليلة بحق جميع المتهمين فتم تغيير الحكم على الفتاة بالسجن مدة سبعة أشهر وغرامة مالية وللشابين كل واحدٍ منهما السجن مدة ١١ شهراً وأيضاً غرامة مالية وأحيلت المعاملة للاسئتناف وتم الاعتراض على الحكم …
5️⃣ بفضل الله وليس بمجهود مني أعادت محكمة الاستئناف المعاملة للدائرة وطلبت وقف تنفيذ كامل العقوبة مراعاة لظروف الفتاة وسمعتها وما سيلحق عليها من ضرر لو تم تتفيذ العقوبة ورحمة الله شاءت بأن عدلت الدائرة في حكمها السابق وقررت وقف تنفيذ كامل العقوبة والاكتفاء بالغرامة
صدر حكم الدرجة الأولى بعدم قبول دعوى الإخلاء نظراً لأن عقد الأجرة غير موثّق إلكترونياً، تم الاعتراض على الحكم بموجب هذه المذكرة الاعتراضية، انتهت محكمة الاستئناف بقبول الاستئناف شكلاً وموضوعاً والحكم بإخلاء العقار محل الدعوى.
في القضايا المالية هناك من يشتكي من أن طلب التنفيذ مضى عليه زمن ولم يدخل بحسابه ريال واحد ويسأل ما الحل؟
جرّب أن تدخل على طلب التنفيذ وتطلب تحويل مبلغ محجوز لأنه في كثير من الأحيان لا يتم تحويل المبلغ لطالب التنفيذ إلا بعد اكتماله وإذا لم تنجح هذه الطريقة فاطلب إفصاح للحسابات
1️⃣ الكثير من المنفعلين لا يدركون النصوص النظامية والشرعية التي ترشد لوقف تنفيذ العقوبة لإن الهدف من إيقاع العقوبة هو تقويم سلوك الجاني وتهذيبه وليس الانتقام منه يقول ابن القيم - رحمه الله - " ثم لما كانت مفاسد الجرائم بعدُ متفاوتة غير منضبطة في الشدة والضعف، والقلة والكثرة، وهي…
@Solomon_55
@SaudiNews50
اراك سعيد بقوة امريكا ولا تعلم ماذا فعلت بالإسلام والمسلمين طبعاً لا بارك بروسيا ولا بأمريكا وفخار يكسر بعضه لكن لا تجعل حديثك عن امريكا وكانك تمجد بلد مسلم سني
هام 🚨
قرأت بعض المذكرات الاعتراضية - ويبدو أنها من غير مختصين - وجدتها تفتقد للشروط الشكلية وبذلك تكون غير مقبولة مهما كان التسبيب وهذا مما يضيع الحقوق فلعلكم تستفيدون من المرفق التالي بمذكراتكم الاعتراضية:
4️⃣ أعادت محكمة الاستئناف القضية للدائرة وطلبت تخفيف الحكم على الفتاة كونها على وشك الزواج فخففت الدائرة الحكم إلى شهرين بدلاً من ٧ أشهر، تقدمنا بمذكرة اعتراضية أخرى وأوضحت أن المصلحة تقتضِ إيقاف كامل العقوبة لإتمام حفل زفافها وكانت عائلتها تتأمل من الله خير وتعيش أيام عصيبة
#فائدة_من_نظام_الشركات
يجب أن يوضع على العقود والمخالصات وغيرها من الوثائق التي تصدرها الشركة: اسم الشركة وشكلها وعنوان مركزها الرئيس ورقم قيدها لدى السجل التجاري ورأس مال الشركة ومقدار المدفوع منه، يستثنى من ذلك شركة التضامن وشركة التوصية البسيطة.م١٢
بالنسبة للمقيمين:
لا يُشترط موافقة صاحب العمل الحالي على نقل الكفالة حتى لو كانت الإقامة وعقد العمل ساريين ويُكتفى فقط بموافقة العامل وحده، ثم ينتظر ٩٠ يوماً (فترة الإشعار) حتى تنتقل خدماته إلى صاحب العمل الجديد، وهنا نقطة جوهرية كون العامل نقل خدماته لكفيل آخر هذا لا يعني سقوط
@S3D_LAWYER
استقرت الأحكام القضائية على عدم تعويض صاحب العمل إذا قام بفصل العامل على المادة ٨٠ والتسبيب يكون أنه يكتفى بحرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة، ولا يصح طلب التعويض لأن الإنهاء أتى من جهة صاحب العمل.
انتبه أيها العامل 🔴
نصيحة قانونية للعاملين في القطاع الخاص انتبه ثم انتبه ثم انتبه تستقبل أي حوالات من جهة عملك لحسابك الشخصي بحكم أنها عُهد أو مصروفات وعليك أن ترفض ذلك بشدة، الصحيح أن تقوم الشركة أو جهة العمل باستخراج بطاقة بنكية خاصة بالعهد على اسمها، وإياك أن توافق على
ورد تعريف الإكراه في نظام المعاملات المدنية بالآتي: الإكراه هو تهديد شخصٍ دون حق بوسيلة مادية أو معنوية تخيفه فتحمله على التصرف. م٦٤
مثال على الإكراه المادي: حمل الشخص بالقوة كأن يمسك أحدٌ إبهامه ليبصمه على إقرار.
مثال على الإكراه المعنوي: تهديد شخص وزرع الخوف في قلبه ليقوم
ماهي شروط استحقاق التعويض عن الضرر ؟
١- وجود الخطأ
٢- ثبوت الضرر
٣ العلاقة السببية بينهما
وهي ما نسميها ب (المسؤولية التقصيرية) لذلك إذا نتج عن الخطأ ضرر - ضرر متحقق وليس ضرر افتراضي أو معنوي - فحينها لك حق المطالبة بالتعويض عن الأضرار من الطرف المتسبب.
ماذا لو اختلفت أنت والمدعى عليه في صفة خروج المال فقلت هي سلفة وقال بل هبة ؟ الصحيح من المذهب أن القول قول رب المال أي صاحبه في صفة خروج المال منه فلو قال المدعى عليه هي هبة ولم تكن له بينة طلبت اليمين من المدعي على أنه سلفة ويقضي القاضي بذلك.
🛑 احرص على تثبيت معاملاتك.
لله در أناس لا يكلّون ولا يملّون من القراءة وتطوير الذات بالكتب النافعة ليس لمجرد وظيفة معينة أو سمعة بل يجدون بذلك لذّة وسعادة هم أكثر الناس عقلانية وحكمة.
4️⃣ التي ارتكبت فيها الجريمة أو غير ذلك ما يبعث على القناعة بوقف التنفيذ … " فقد اعطى المنظم حق إيقاف العقوبة للمحكمة متى رأت أن الأصلح وقف تنفيذها، وفقني الله وإياكم لكل ما يحب ويرضى فلسنا في حاجة للجدال بل اني اترفع ذلك وهذا التوضيح لمن التبس عليه الأمر وليس للمدرعمين 🤍
في كثير من المرات تحتاج إلى الفطنة لإيجاد دليل لم يكن موجوداً فكيف يكون ذلك؟
مثال: اقرضت شخصاً مبلغاً من المال فانكر ذلك ولم تكن لك بينة على اقراضه فلعلك تأتي بمصلحين اثنين يعظون المدين برد الدين فإن أقر - ولو كان إقراراً ضمنياً - فاجعل من المصلحين شهوداً لك أمام القاضي 👍🏼
تأتي الكثير من الاستفسارات عن إمكانية تقديم دعوى عمالية بدون وجود عقد عمل والجواب: لا بأس تقدّم بدعواك وقدّم للقاضي كل ما يثبت وجود تعاقد بينك وبين المدعى عليها (محادثات، شهود، كشف رواتب، …)
@uskfa2
كنصيحة ادرس أولاً كتب الشريعة مثل كشاف القناع والمغني في أبواب البيوع والمعاملات ثم باب الجنايات ثم باب مسائل الأحوال الشخصية ، لابد أن تكون لك خلفية فقهية وشرعية أولاً حتى تعرف صحة العقد من عدمه وتضع البنود التي تتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية ثم اختر تخصصاً وأبدع فيه
عندما تدفع عربوناً في أي من العقود يعني ذلك أن لك الحق وحدك في إتمام العقد أو العدول عنه في المدة المتّفق عليها، وإذا عَدِلت عن إبرام العقد لسببٍ يعود لك فلا يحق لك المطالبة بالعربون.
المستند: المادة ٤٤ من نظام المعاملات المدنية.
الشركات المستثناة من شرط (عقد التأسيس):
١- شركة المساهمة.
٢- شركة المساهمة المبسطة.
٣- الشركة ذات المسؤولية المحدودة
المملوكة لشخص واحد.
• يكون لهذه الشركات الثلاث نظام أساس وليس عقد تأسيس✅.
يتساءل البعض ما الحل في الأب الذي لا ينفق على أبنائه وبناته بالرغم من وجود صك نفقة؟
ج/ كثير منكم لم يسمع بصندوق النفقة التي خصصته الدولة - رعاها الله - لدعم الأسر المتضررة من الأب المعسر فالصندوق يقوم بصرف مبلغ النفقة لمستحقيها ثم يحل محل طالب التنفيذ.
@nafaqah
@YazAlchemist
بارك الله فيك لم تكن متزوجة عندما حدثت الواقعة، عقد النكاح تم بعدها بفترة وليست حتى بفترة قصيرة كون القضية أخذت وقت طويل، فقط للتوضيح وقد وضحت هذا في أحد ردودي.
عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل يؤخذ بعين الاعتبار احتساب العمولات والبدلات من ضمن مكافأة نهاية الخدمة - ما لم ينص بند في عقد العمل خلاف ذلك - وطريقة حساب العمولات على ما وقفت عليه هو احتساب متوسط عمولات السنة التي تم فيها إنهاء العقد.
@3lomc0m
يعني حتى انا ملتزم مثلك بس لو حصل إن بحفلة زواجي قرروا تكون أغنية - وهذا هو الأغلب - فما عندي مشكلة بالأخير هي ليلة وحدة وسماع الغناء ليست من الكبائر المهم فهمها بعد الزواج أنك ما تبي اغاني ببيتك و��ن هالكلام
برأيي المتواضع أن إنهاء العقد من جهة العامل بسبب عدم توثيق العقد يعتبر إنهاءً مشروعاً والسبب أن القرار الأخير نص صراحة على أن صاحب العمل ملزم بتوثيق العقود وإخلاله بهذا البند يعني إخلالاً بالفقرة الأولى من المادة ٨١ من نظام العمل وبالتالي للعمل حق فسخ العقد دون إشعار.
أيامٌ قليلة وتحل علينا العشر الآواخر فاغتنوها بالذكر وقراءة القرآن وقيام الليل وإن كنّا قد قصرنا في الثلثين السابقين من هذا الشهر فلنستعد للثلث الأخير منه ولنتحرى ليلة القدر، اسأل الله أن يعتق رقابنا ورقابكم من النار .
بحسب الفقرة ١ من المادة السادسة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل فإن "عقود العمل المؤقتة" تتحول إلى "عقود عمل عادية "إذا استمر طرفا العقد بتنفيذه لمدة تجاوزت ال٩٠ يوماً بالتالي يستحق العامل كافة الحقوق الممنوحة له نظاماً.
📍قصة قصيرة
شركة كبيرة جدا
معروفة ان لها مشاريع مع جهات كثيرة
توظف موظفين بعقود مؤقته مدتها ثلاث شهور والموظف ممنوع يأخذ نسخة واذا انتهت جابوا لهم عقود مؤقته بنفس المدة وهكذا
بعضهم لهم 3 سنين كذا
ولا تأمينات
و لا مكافأة
ولا شي
احد يخبر لي محامي عنده تمارا واصرح بإسمهم 😂
نصّت المادة ٨٧ من نظام المعاملات المدنية على الآتي " تكون النيابة في التعاقد اتفاقية أو قضائية أو نظامية " نطرح أمثلة بسيطة عليها كالتالي:
أ- تكون النيابة اتفاقية في عقد الوكالة.
ب- تكون قضائية كالولي أو الوصي.
ج- تكون نظامية كالمدير في نظام الشركات.
#فائدة_من_نظام_الاحوال_الشخصية
- لا تسمع الدعوى بنفقة الزوجة عن مدة سابقة تزيد على سنتين من تاريخ إقامة الدعوى. م٥٢
الشرح: لو أن امرأة لم ينفق عليها زوجها مدة ٤ سنوات بغير عذر وتقدمت بدعوى ضده تطالبه بالنفقة الماضية فسيحكم لها القاضي بنفقة آخر عامين وما قبل ذلك لن تسمع دعواها.
للأسف أن كثير من العملاء يعتقد أنه كل ما زادت عدد صفحات المذكرة كان ذلك ادعى للقبول عند الدائرة، والعكس صحيح، فالعبرة ليست بالكم، ولكن بالكيف، ربما نصف صفحة كافية وخير من عشر صفحات عبارة عن حشو وتكرار وخوض بتفاصيل لا طائل منها.
في المحاماة
المذكرات القانونية الطويلة محاولة لإسعاد العميل وكسب رضاه وإقناعه بالجهد المبذول في دعواه لكنها في الغالب ستعود بالحزن عليه وضياع حقه
المحامي البطل يحرص على إعادة حقه العميل لا كسب رضاه والسبيل الى ذلك الإختصار الغير مُخل والبعد عن الحشو والتكرار ..
تراعي المحكمة في تقدير التعويض الأمور التالية:
١- جسامة الضرر.
٢- مقدار المبلغ المحكوم به.
٣- مماطلة المحكوم عليه.
٤- العرف أو العادة المستقرة.
٥- رأي الخبير -عند الاقتضاء-.
اعتقد أن حاجة المحامي والمستشار القانوني لإتقان اللغة العربية (النحو والصرف) أشد من حاجته لتعلم لغة أخرى كالإنجليزية، خاصةً هنا في الشرق الأوسط والدول العربية إلا أن كثيراً من شركات المحاماة والشركات التجارية تشترط تحدث المتقدم لها للإنجليزية، هل هي (فشخرة)؟
@r_alahlii
ترا انا يمني وجالس ادعي على الحوثي المجوسي مثلكم ياليت تفرقين بين الحوثيين الشيعة (كلاب ايران) وبين اليمنيين الشرفاء اللي نعتبر السعودية بلدنا الثاني وبلد الحرمين الشريفين
📌فرق جوهري:
المطالبة بالعهد التي في حوزة العامل هي من اختصاص المحكمة العامة، أما المطالبة بالتعويض عن التلف الذي لحق بالعهدة أو الحسم من أجر العامل مقابل التلف فهي من اختصاص المحكمة العمالية.
س١/حصة الشريك ممكن تكون عينية أو نقدية، هل ممكن تكون حصة الشريك عملاً يقوم به؟
ج/ نعم، بشرط ألا تكون الشركة شركة مساهمة أو مساهمة مبسطة.
س٢/هل يمكن تقويم حصة العمل واعتبارها رأس مال للشركة؟
ج٢/لا، رأس مال الشركة إما حصة نقدية أو عينية فقط.
@lega10000
وأرى أن الطرف المتضرر قد يكون هو من أنهى العقد، يظهر هذا جلياً في الفقرة ٧ من المادة ٨١ من نظام العمل وهذه قناعتي فلو أن رب العمل خالف بنود العقد أو أساء للعامل لدفعه لإنهاء العقد فإن العامل يستحق التعويض الوارد في المادة ٧٧
القراءة وكثرة الاطّلاع تزيد من ثقة الإنسان بنفسه، والعكس صحيح، لذا احرص على مطالعة الكتب النافعة وأول ما تبدأ به هي الكتب التي تتعلق بتخصصك الجامعي لأن نفعها ملموس على نفسك وأهلك.
نصت الفقرة ٢ من المادة ٢ من نظام الإثبات على التالي " يجب أن تكون الوقائع المراد إثباتها متعلقة بالدعوى، ومنتجة فيها، وجائزاً قبولها "
وهنا وقفة بسيطة: يُلقي بعضهم اللوم على القاضي بسبب عدم الحكم لصالحه، ولا يعلم أن الخطأ منه وذلك بسبب ذِكرِه تفاصيل وأمور غير مؤثرة بالدعوى،
بعضهم يقول أنني تضرّرت من مماطلة المدَين واطلب تعويض مالي بسبب المماطلة وقد نظّمت اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ هذه المسألة في الفقرة ٢ من المادة ٩٥ حيث نصّت " لا يجوز تعويض الدائن بزيادة الدين مقابل تأخير الوفاء " لأن هذا من قبيل الربا المحرّم شرعاً وعليه فإن طلب التعويض
تنبيه لفئة العمال 🛑
في نظام العمل إذا تقدّم العامل باستقالته ولم يباشر عمله بعدها فإن ذلك يعد إنهاء غير مشروع للعقد وسيجازى بأمور هو في غنىٍ وسيتحمل رواتب بقية مدة العقد، والصحيح بعد التقدم بالاستقالة لابد أن يكمل العامل عمله حتى تأتي الموافقة على الاستقالة من صاحب العمل.
اعتقد لم يعد التوقيع على السند كافٍ لإثبات الحق في حال أنكر الطرف الثاني التوقيع، غالباً سيأتي الرد من الأدلة الجنائية بتعذر إبداء الرأي الفني وبالتالي ستكون مطالب ببينة أخرى، إذن ما الحل ؟
الحل هو التبصيم على الورقة لضمان عدم الطعن بالتزوير 👍🏼
@lega10000
في الحالة الثانية وبتصوري المتواضع أنه لا يمكن فسخ عقد العمل بسبب عدم تحقيق التارجت بغض النظر هل صاحب العمل هيأ الظروف أم لا، يجب الالتزام بمدة العقد وإلا عُد الفصل غير مشروع وذلك أن الإنهاء ليكون مشروعاً لابد من تحقق أحد حالات المادة ٨٠ أو المادة ٧٤ أو عجز العامل عن العمل.
@aboona9r503
@Dr_ibnrubbian
جزاك الله خيراً، ولمَ يمنع سرد الخلاف على العامي ؟ عندما غرّد المغرد ظنّ البعض أن التحريم محل إجماع أو قد يفهم هكذا حتى من بعض الردود فوددت أن اذكر الخلاف في المسألة ولم أرجح قولاً لأني لست أهلاً للترجيح إنما نقلت الخلاف كما هو
@SaudiNews50
تسمعون في الجمعة القادمة الخطيب يقول " وقد ذكر ابن تيمية في كتابه مجموع الفتاوى عن حرمة التستر التجاري وأيده بذلك ابن القيم وهو المذهب عن الحنابلة والشافعية والحنفية وذكر ابن منذر الإجماع على حرمة التستر التجاري بل هي من الكبائر"
كُلّفت بمهنة مسؤول الموارد البشرية في فترة معينة وكافحت من أجل أن يأخذ الموظفين حقوقهم والأمر كاد أن يصل لفصلي وتعرضت بسبب هذا التكليف لصراعات عدة نصيحتي باختصار لموظفي الموارد البشرية:
خافوا الله بمن أنتم مسؤولين عنهم ولن تنفعكم مجاملة أصحاب المصلحة أمام الله فالظلم ظلمات.
عند رفع دعوى في محكمة الأحوال الشخصية تأكد من طلباتك فلكل طلب دعوى مستقلة على سبيل المثال: دعوى النفقة الماضية تختلف عن دعوى النفقة المستقبلية لا يمكن الجمع بينهما ودعوى الزيارة تختلف عن دعوى الحضانة وكذلك الخلع وفسخ عقد النكاح وإثبات الطلاق .. يلزم رفع دعوى مستقلة فيما سبق.
يتحمّل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل أياً كان مقدارها، وذلك وفقاً للفقرة الثالثة من المادة ٤٠ من نظام العمل، وقد لوحظ وجود شركات ومؤسسات تدفع مبلغ ألفي ريال فقط وتحمّل الباقي على العامل وهذا مخالف لصريح نص نظام العمل.
@LawyerAljohara
@Fahad_Y2
للتوضيح: بوابة ناجز لا تسمح برفع أي دعوى عمالية - ولو كانت اعتراض على قرار إداري- مالم يسبق رفع الدعوى اللجوء للتسوية الودية بمعنى يجب التقدم أولا إلى لجنة التسوية الودية لدى الوزارة
@Lawyers_mo
ماذا لو كان الأجر غير متفق عليه ولم يذكر في العقد هل يعد ذلك عملاً ؟ نعم بالتأكيد يعد عملاً وله أجرة المثل طالما كان تحت تبعية وإشراف صاحب العمل
@iAb_eer
@mohmmaad09
@ABDULMAJEEDFUL
الاستقالة لابد يوافق عليها صاحب العمل وهي تقتص جزء كبير من مكافأة نهاية الخدمة وإذا كانت الاستقالة قبل مرور سنتين ما تستحقين مكافأة نهاية خدمة، أما الفسخ يمكن يجي من العامل ويمكن من صاحب الشركة ويترتب عليه تعويض للطرف المتضرر
@Hekmah123
مشكلة كثير من مكاتب وشركات المحاماة عدم التخصص (يستقبل أي قضية حتى لو ما يفهم فيها) وهذه مصيبة بصراحة فهو يرى أن التخصص سيفوت عليه رزقاً كثيراً ويحاول (يكوّش) على كل شيء المهم ما يرد العميل، مع وفرة الأنظمة ضروري جداً التخصص الدقيق
لا تسمع الدعاوى العمالية بعد مرور سنة من تاريخ انتهاء علاقة العمل مالم يتقدم العامل بعذر تقبله المحكمة، أو يصدر من المدعى عليه إقرار بالحق على أن يسبق رفع الدعوى للمحكمة العمالية التقدم بشكوى لمكتب العمل
3️⃣ نص نظام الإجراءات الجزائية الفقرة ٢ من المادة رقم ٢١٤ " للمحكمة التي تنظر الدعوى أن تنص في حكمها على وقف تنفيذ عقوبة السجن التعزيزية في الحق العام، إذا رأت من أخلاق المحكوم عليه أو ماضيه أو سنه أو ظروفه الشخصية أو الظروف التي ارتكبت …
هل يحق للدائرة رفض قبول الدليل في حال عدم ذكره في صحيفة الدعوى في القضايا التجارية؟
في الدعاوى التجارية يجب حصر الطلبات وتحديد جميع الأسانيد (الأدلة) في صحيفة الدعوى، ولذلك من الخطأ إغفال أي دليل إلى وقت لاحق استناداً للمادة ٢٠ من نظام المحاكم التجارية، ولذا؛ نعم يحق للدائرة
@law767law
الحل تروحي إدارة المرور وتطلبي صور للمخالفات وترفعي دعوى بالمحكمة العامة على المرحوم حتى يصدر القاضي حكم وبناءً عليه تنقل المخالفات على اسمه 👍🏼
نعم للتطوير، نعم لإزالة البيوت العشوائية، نعم لتنظيف وازدهار عروس البحر الأحمر اقول هذا الكلام ونحن كنا نسكن بحي عشوائي والله اللي عاش بجنوب جدة يعرف أن الأحياء دمرانة وكأنك عايش في عام ١٩٦٠م .. متحمس اشوف جدة بأبهى صورة 😍 #هدد_جدة