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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

ヒトとカネに関する実務経験を泥臭く積み上げてきました。悩みを抱える経営者に貢献します。１．得意な業務・ヒト：役員ミキワメ、問題社員対応、キャリアアップ支援・カネ：IPO業務、営業利益率改善、管理部門構築２．得意な業界・医療介護業界・障害福祉業界・IT業界

The CFO –ニッポンの最高財務責任者たち-｜三橋秀一（株式会社Birdman）｜アカウンタンツマガジンvol.63｜公認会計士・税理士・経理の転職はジャスネットキャリア

株式会社Birdman 取締役CFO兼CHRO　三橋秀一「社長と事業に寄り添い仕事を通じて成長し会社、人、社会に貢献」｜公認会計士・税理士・経理のためのアカウンタンツマガジン

career.jusnet.co.jp

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

7ORDERのLiveかなり盛り上がってます！今回のLiveもとても良い内容です。この感動は現地に来て皆様に感じてもらいたいです。このパフォーマンスを届けるためにたくさん練習したんだと思います。写真はスマホ撮影OKの楽曲です！ここからの盛り上がり期待できます。皆で応援していきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

4 years

Twitterでフォロワーが多い方は、驚くほどリアクションが速いです。もちろん、役に立つツイートも沢山されているのですが、リアクションの速さや丁寧さは、心がければマネ出来ると思います。自分がやられて嬉しいことは、他人にもするべきですね。スピード感は重要視していきます！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

2 years

7ORDERが渋谷駅に登場！ついに明後日、ニューアルバムの発売です。私は応援しているので、1人でも多くの方に彼らの音楽が届いて欲しいです。どの業界でも、一所懸命頑張っている姿は素敵ですね！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

仕事の関係で武蔵野森スポーツプラザに来ています。7ORDERのLive開始前とあり、外にはファンも多数いて熱気を感じています。前回の Liveも私の想像を超えたパフォーマンスを見せてくれました。Liveが開始されたらどんな素晴らしいパフォーマンスが観れるのか本日もとても楽しみです！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

10 months

TikTok ユーザーの平均年齢が36歳に上昇。 60代の比率が上がって来ているとのことです。エンタメを楽しむだけでなく、グルメやイベント等の検索に使ったり、レコメンドされたものを実際に購買してみたりと、用途が変わってきていますね。より必須アプリに近づいてきています。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

4 years

皆様のおかげでフォロワーが300人を超えました。諸先輩方から見たらまだまだ少ないかもしれませんが、2週間前には5人だった事を鑑みると大きな進歩です。 1,000人を目指していますが、無理せず楽しみながら続けていこうと思います。最近少し楽しみ方が分かってきた気がしています！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

「簿記って意味無いですよね？」よく聞かれますが私はそう考えていません。簿記の知識を持つことは会計の知識を持つことに繋がります。そして会計の知識は経営に必要だと考えています。簿記を学べば経営が出来るとは考えていませんが、経営する上では簿記の知識は持っておいて損はないと考えています！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。週初めの月曜日ですね！気分が乗らない方もいると思いますが目標を立てましょう。目標を立てたら達成に向けて行動しましょう。行動することで気持ちも上がってくるはずです。では、今週も笑顔で頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

2 years

7ORDERライブ開始直前です。これだけの人を動員出来る7人を本当リスペクトします。あとはどれだけいいパフォーマンスを見せてくれるか、プロとしての仕事を期待します！ライブは1月の別バンド以来なので、めちゃくちゃ楽しみです✨ #7ORDER #SevenOrder

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

NOと言われることを怖がっていませんか？意見や提案を断られても、自分自身が否定されたわけではありません。むしろ相手が”なぜ”NOと言ったのかが判断できるようになるので、お得と思ってしまうぐらいでいいんです。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は水曜日ですね。週の真ん中まで来たので多少疲れも溜まってきますね。それでもやるべきことをやり切って成果を出しましょう。行動が大事ですね。では、本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

私をフォローして下さる方が5,000人を超えました！フォロワーの皆様ありがとうございます！フォロワー数は気にしないようにしたいのですがやはり気になります。私の投稿でポジティブになれたり、何か仕事で役に立つことを提供していきたいと考えています。これからもよろしくおねがいします！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

人の採用にはどの企業も困っています。よって業務委託を上手く活用することが重要になってきます。ただし、業務委託の中にははじめは良いことを言うのですが、実際には成果を出せない方もいます。業務委託を上手に活用するスキルが今後高く評価されることになると考えています！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は水曜日ですね。週の真ん中まで来ましたので少し疲れも出てきていると思います。そういった状況でも常に行動しましょう。行動することにより色々と状況が変わりますし行動しないと状況は変わりません。では、本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は木曜日ですね！週の後半で疲れもあると思いますが、自身の顧客を見て仕事しているか確認しましょう。自身の顧客は役割や部署等人それぞれだと思いますので改めて認識しましょう。では、本日も笑顔を忘れることなく楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

4 years

CFOや管理部長がいない企業の社長に、自身の積み上げてきた経験から貢献したいと考えています。社長の思いを達成出来るよう、そして社員が安心して働ける会社となるよう意識し、ヒト・カネの面からサポートしています😄 Twitterを通じて色々な方とつながって、日々楽しめればと考えています！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。週初めの月曜日ですね！月曜日は朝の時間を使って1週間の目標を作りましょう。作った目標を追いかけつつも柔軟な判断を心がけましょう。では、今週も笑顔で頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

経理社員こそ経営に役立つ情報の提供を意識しましょう。仕訳入力して決算書を作成するだけでは付加価値は低いです。請求書や経営データを見れる立場だからこそ、気づく点があるはずです。コスト最適化やリスク管理等、経理の立場であればやれることは沢山ありますね！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 month

フォロワー数が16,000人を超えました！ Twitterを始めた時は1,000人超えることが目標でしたが、10,000人を超える等目標が上がり続けました。今は、フォロワー数も大事ですが、自身の考えを整理し共感していただける仲間とつながることが最も大事だと考えています。これからもよろしくお願いします。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

10 months

当たり前のことですが、チャンスはストックしておくことができません。今飛び付かないとチャンスを掴むことはできないんです。忙しくて掴めなかったというのは勿体なさすぎです。時間的にも精神的にも常に余裕は少し空けておく必要がありますね。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

10 months

合わないなと思った人とは無理に関わらないのも手です。例え、長期的な利益に繋がったとしても、合わない相手と付き合いを続けていくということは、細かいやりとり全てに対して毎回ストレスを抱えていくということです。関係性を続けていくことによって確実にパフォーマンスは落ちます。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。週初めの月曜日ですね！月曜日ですので今週目標を作りましょう！そして本日から全力で行動しましょう！では、今週も笑顔で頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

仕事は誰かの役に立ち、その仕事に価値があるから報酬が支払われます。作業をこなすだけでは報酬は低くなっていくことになります。自分だから出来る価値提供を創り続けるといった考えを持ちましょう。すぐに評価されなくとも必ず理解してくれる人はいるはずです！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おしゃれに拘ることは良いことです。ただし、社会人のおしゃれで意識したいことは相手に不愉快な思いをさせないことです。髪の色や服装は会社や部署に合わせて自由で良いと思います。ただし、関わる相手に不愉快な思いをさせないこと、加えて、この会社大丈夫かなと心配されないことが大事ですね！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

ご提案いただいたものに対しては、できる限りYESもしくはNOと回答をするように心がけています。回答がない限り、相手にはリマインドの手間が増えていきます。提案もらっている方だから適当でいいやではなく、相手の立場でも考えられる優しさは持ちたいですね。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

これは私にも言えることですが、パソコンがないと仕事が出来ないというのは古くなりつつあるようです。スマホネイティブの世代は、隙間時間や移動の間でもスマホのみでガンガン作業を進めている人もいます。一旦持ち帰らず、目の前で完成まで持っていってしまう姿にはある種の感銘を受けました。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は火曜日ですね。雨の日も外に出て歩きましょう！天気が良く無い日、そして、思い通りに行かない日もあると思います。それでも笑顔を忘れずに過ごすように意識しましょう。笑顔が幸せを運んできてくれるはずです。では、本日も笑顔で楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

数字から逃げない。営業のみならず本社人材も意識すると良いです。数字は客観性があるので数字で会話する、数字で状況を説明する習慣を持ちましょう。そういった人材は必ずどこかで評価されるはずです！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

将来CFOになりたいという方のキャリア相談にのったのですが経理を下に見ている方がいました。私は経理実務をやらなければCFOになれないとは考えていません。ただ、CFOを目指すのであれば数字を組み上げてくれる経理の方を大事にしてほしいと考えています！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。週末なので疲れも溜まっていますね。それでも今週を振り返えりましょう。まだ1日あるので今日1日の予定を確認し、やれることをやりきりましょう。では、週の最終日も笑顔を心がけて目標をやりきりましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。最終日ですので朝の時間を使って仕事の進捗度を再確認しましょう。まだ一日ありますので焦ることなく行動しましょう。では、週の最終日も笑顔を心がけて楽しんで過ごしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

自己啓発にハマっている人の多くが伸び悩んでしまっている理由として、アウトプットができていないからということが大きいと思います。勉強したという自己満足で終わってしまうのはもったいなさすぎです。インプットの2倍以上アウトプットしてこそ成長できるとも言われています。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

仕事が楽しいと思えていない人は、没頭するという領域に達していないからかもしれません。好きだから没頭できるなんてことは実は少ないです。没頭したからいつの間にか好きになっているんです。だらだら長い時間を費やすのはNG。濃く長く、１つのことに時間を費やしてみてください。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

10 months

「プロとはその道で食べていける人のことだ。」という言葉を聞きました。私はプロの定義として「周囲の人の仕事を創出する人」と捉えています。例えば一流の歌手であれば、編曲家、ヘアメイク、カメラマンなど様々な関係者の仕事を産み出しています。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は木曜日ですね！本日を含めて週末まであと2日になりました。色々と上手くいかないこともあると思います。逃げずに向き合いましょう。そういった日々の積み重ねが大きな成果を生むことになります。では、本日も笑顔を忘れることなく楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。週初めの月曜日ですね！月曜日ですので朝の時間を使って週の目標を作りましょう！目標を作りましたら良い天気なので外にでましょう。町の風景や緑を見ることで精神的に安定するはずです。では、今週も笑顔で頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

管理部社員によく伝えるのが「現場第一」です。現場を理解せず机上の空論を言ってしまう方をたくさん見てきました。それでは現場の方から信頼されることは難しいです。現場を理解して最前線で働いている方に貢献することが管理部社員に必要だと私は考えています。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

3 months

「休日によく小学生サッカーコーチなんてやってられるね~」と言われます。確かにお金は入ってくるどころかマイナスです。一方、新たなことも学べます。私が良く使う「リスペクト」という言葉も小学生サッカーを通じて学びました。どこでもビジネスに役立つことは学べると考えてアンテナ立てています。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は火曜日ですね。まだ1週間が始まったばかりですので無理せず仕事を進めましょう。天気は晴れなので散歩して頭をすっきりさせて仕事の能率をあげることが大事ですね。では、本日も笑顔を絶やさず楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

11 months

クリアすることが困難なことにぶつかった時、「できない」で思考停止するのではなく、「できないからどうするのか」という次のアクションまで考えるようにしましょう。考えた上で出た結論であれば、「現状ではできない」や「やらないことにする」というのは一つの正解ということもあります。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は日曜日ですね。平日でも休日でも良いので自己投資しましょう。私は書籍がコスパ良い自己投資と考えています。購入してしばらくの間は積読でも良いので、興味ある書籍を購入し時間がある時に読み、自身の血肉にしていきましょう。では、本日も笑顔で過ごしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。今週を振り返っていかがでしたでしょうか？上手くいったこと、上手くいかなかったこと、色々あったと思います。でもまだ1日残っています。この1日を全力で過ごしましょう。では、週の最終日も笑顔を心がけてやりきりましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は水曜日ですね。週の真ん中まで来たので立てた目標の進捗度を確認しましょう。目標設定を誤ってしまった方もいると思います。当初立てた目標を達成することは大事ですが柔軟に変更することも大事ですね。では、本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

生きていくなかで泣きたくなることもあると思います。そういった時は思いっきり泣きましょう。お風呂場などオススメです。おもいっきり泣ければまた立ち上がれるはずです。我慢せずに時にはおもいっきり泣いてさっぱりした気持ちで前に進みましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は木曜日ですね！週の後半に入り疲れが溜まってきている方もいると思います。疲れている時でも笑顔を忘れず相手に誠実な対応を心がけましょう。相手も気分が良くなるはずです。では、本日も笑顔を忘れることなく頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

2 months

経営者は社員に寄り添うことも大事です。しかし最も大事なことは会社の目的を果たすことです。そのための仲間として社員がいるはずです。社員に寄り添いすぎて経営が上手くいかなくなる企業もあります。経営者として何が大事なのか明確にして行動していきましょう。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。月曜日に作成したタスクの進捗状況を振り返りましょう。うまくいったこともいかなかったこともあると思います。来週の目標設定に活かしましょう。では、本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

決断をするということは、小さなことであってもエネルギーを必要とします。本当に大きな決断のために、その他の場面での決断回数を減らすよう心がけましょう。「細かいタスクでも20個までしか抱えない」「急な平日の夜の誘いは断る」など今までの経験則からマイルール化しておくのも有効です。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

3 months

損して「徳」を取りましょう。報酬は必ず返ってきます。報酬がお金なのか感謝なのかは人それぞれですが、必ず返ってきます。心にゆとりがある方こそビジネスで成功されるのだと考えています。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

8 months

よく言う話ですが、”50%もあるか、50%しかないか”、受け取り方で全く変わります。どちらが正しいというわけではないですが、性格が出て面白いですよね。充電が98%”しかない”と思って念の為フル充電していたために最後の最後で助かるなんてケースもあります。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

5 months

凄いビジネスプランを考えたんです！と意気揚々と話してくれる若手の方。本当に凄いプランなのかもしれませんが、何よりも大事なのは実行に移しているかどうかです。既に動いているのであれば求められれば改善策をレクチャーすることもできます。やっていないのであれば、まず動きましょう。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

全てにおいてベストを選ぼうと思ってもそれは到底無理です。まずどれがベストなのかを判別するのですらかなり難しいと思います。ベストを目指すことで迷って動けないのであれば、今よりも少しでも良くなるように、ベターを選んでいけばいいんです。それならそれほど迷わないでしょう。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

11 months

ビジネスでは“頑張った”ということは、成果が出なかった免罪符にはなりません。シビアですが、成果が出るのであれば、頑張らなくても良いとさえ思います。ただし、本気で取り組むということは、自身の成長に繋がるため、将来的には成果が出しやすくなるはずです。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

2 months

積極的に投資を行うことは大事です。しかしその投資に本当に無駄はないのかについてよく考えることも大事です。積極投資��いう名目で無駄も多いことも見受けられます。無駄は徹底的に削減するという強い意識は常に持ち続けましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

逃げずにやりきることは大事です。それ以上に心身ともに限界を超えてしまう場合は逃げることも大事です。「いざとなれば逃げれる。けれども、私はやりきるぞ！」と考えれば心持ちも変わるはずです。自身を守りながらやるのではなくやりきりましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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8 months

仕事の提案をするときに、こちらの都合のゴリ押しは良くありません。相手にもメリットのある提案である必要があります。双方にプラスの提案ができないと結論が出た場合は、それがわかった瞬間に断りを入れるのも手です。ズルズル引き伸ばして相手の時間を消費する方が罪が大きいと思います。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

清潔感を大事にしましょう。営業等社外の方と合う��が清潔感が大事なのは当然ですが本社人員も清潔感を大事にしましょう。本社に訪問された際、清潔感がない社員が応対するのは会社としてマイナスになりかねません。清潔感は少しの意識で保てますので是非とも大事にしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

キャリアアップの相談にのることがありますが、一番大事なことは「目の前の仕事をやり切ること」と伝えています。資格などを取得する前にまずは目の前の仕事で成果を出すことが大事です。仕事を全力でやりきる過程で能力が積み上がるはずです！

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三橋｜上場と人事の会計士

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11 months

オンラインで初めましての方は記憶に残らないことが多いですが、リアルでお会いした方は結構覚えていることが多いです。表情とか、声色とか、雰囲気とか、リアルならではの情報っていうのはまだまだ多いですね。 0.1秒レベルの通信のズレでも話のテンポは全然変わってしまいます。

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三橋｜上場と人事の会計士

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25 days

成功に近づくためには、ざっと考え、動き、修正する。これが大事です。経営する上で意識しましょう。色々と意見をいったり考えることは大事です。でも結局進めてみて分かることの方が多いです。ざっと考えたら速攻で動く。修正を繰り返す。これが成功確率を高めることになります。

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

何かをしてもらった時などに、「すみません」ではなく「ありがとうございます」と口に出すように心がけています。日本人は過剰に謙遜したり謝ったりする傾向があります。ちょっとした言葉遣いですが、できるだけポジティブな言葉を使った方がお互い気持ちいいですね。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

8 months

おはようございます。本日は金曜日ですね。週の最後まで来ました。自身の目標の進捗状況はどうでしょうか？達成できる方、未達になる方、様々だと思います。最終日ですが全力を尽くしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。子供たちは夏休みに入りました。本日から次男がラグビーの合宿で３泊４日で菅平に行くのでこれから送りに出ます。親元離れて私も本人も不安がありますが、ラグビーを通じて成長してもらいたいなと考えています。本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。週初めの月曜日ですね。雨模様ですが明るい気持ちで過ごしましょう。月曜日は朝の時間を使って週の目標を作りましょう。目標を立てると行動が明確に出来ます。行動して結果に繋げましょう。では、今週も笑顔で頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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11 months

仕事ができる人はボール（タスク）を自分の手元に置きません。できる限り早く相手に投げ返して、それが進んでいる状態を作ります。すぐやれば5分で終わるのに、後回しにしているとボールがどんどん飛んできて整理することだけで多大な時間が取られてしまうことになります。

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。月曜日ですね。本日から1週間がスタートします。月曜日は今週1週間何をやるのか明確にしましょう。予定と齟齬が出てしまったら、気にせず柔軟に変更していきましょう。目標達成は大事ですが、柔軟性も大切にしましょう。では、今週も笑顔で頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は火曜日ですね。本日は外に出て緑を見るようにしましょう。休み明け月曜日に色々とあり若干疲れている方もいると思います。嫌なことから逃げることなく前に進み続けましょう。では、本日も笑顔を絶やさず楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

人の文句は止めましょう。もしその人を思っていて必要であれば本人に直接伝えてあげましょう。そうなると文句ではなくその人の役に立つアドバイスになります。アドバイスを受けて変われば言われた人も幸せにできます。まずは自身の行動を変えていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

過去に対するマイナス思考は良くありませんが、未来に対するマイナス思考はアリだと思っています。起こってしまったことをクヨクヨ悩んでいても何も解決しませんが、これから起こることに対してのマイナス思考は、危機の予測に繋がります。予測しておけば、防ぐ手段を用意することができますね。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

8 months

ようやくChatGPT4に申し込む事ができました！画像読み込み等色々と便利な機能が利用可能なようですね。まだまだ使い方がわからないのでYou Tubeで勉強を始めました。投稿されている方はかなり詳しいので学ばせて頂きます！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は火曜日ですね。週の初めですので改めて自身の顧客を見直しましょう。営業は当然として管理部門も自身の顧客は誰か明確にしましょう。顧客にコスト以上の価値を提供することを意識して仕事に臨めば必ず結果はついてきます！では、本日も笑顔を意識して過ごしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

今まで過ごしてきた日々が、今日の自分自身の人格を作っています。今の自分自身が好きであるなら今まで通り真摯に過ごしていきましょう。もし好きになれないなら、今日が変化させる１日目です。これからの一日一日が将来の自分自身の人格を築き上げていきます。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

もっと早くに知りたかった。もっと早くに出逢いたかった。よく聞く言葉です。そういった時、私がいつも言うのは「何か行動することに遅いということはない。今動き出せばあなたにとって最速のスタートです」。遅いということで諦めてしまったらもったいないです。動き出せば人生は変わります！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は月曜日ですね。雨ですがコンビニ行くなどして外に出ましょう！今週も始まりましたね。適切な目標を設定して必ず達成しましょう！では、今週も笑顔を意識して頑張っていきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。５分だけでもよいので振り返りの時間を作って今週を振り返りましょう。まだ１日ありますので行動しましょう。では、週の最終日も笑顔を心がけて目標をやりきりましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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愚痴や文句を言うのはやめましょう。愚痴や文句は自身の価値を下げるだけなので言わないことを強くススメます。もし、言いたくなったら少し長めの散歩をして心を落ち着かせましょう。筋トレで普段より追い込んでもいいですね！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は火曜日ですね。本日も良い天気ですので外に出て緑を見ましょう。緑を見ることは精神的にリラックスできるのでオススメです。まだ週が始まってから2日目ですので全力で仕事に臨みましょう。では、本日も笑顔を絶やさず楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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18 days

管理職が管理職にふさわしい人材か確認しましょう。管理職がマネジメントできていないため生産性が低いチームが生まれます。そういったチームは人件費を無駄にしているのと変わらないです。管理職にふさわしい人材を選定し、生産性高い組織にしましょう。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

「事業部社員から信頼されるにはどうすれば良いでしょうか?」よく管理部社員から相談受けます。答えはシンプルで「管理部社員として日々事業部社員に貢献する」です。なにか大きいことを一つすることではないです。日々の対応の積み重ねが強固な信頼を生むことになります！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

管理��社員を採用することに困っている社長と面談しました。仕事は社内に残すべきですが、作業は社外に依頼した方が会社にとって良いと私は考えています。人をマネジメントする、育成するということは簡単ではありません。戦略的に外注を利用しましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は天気の良い日曜日ですね。天気が良い時は散歩して太陽の光を浴びましょう。メンタルと体力をつけることはビジネスにおいても重要です。では、本日も笑顔を忘れることなく過ごしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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7 months

“決断力”という言葉がありますが、これは実は「力」ではなくて、経験・体験の類だと思います。今まで経験してきた情報をもとに頭をフル回転させて、自分なりに答えを導き出しているんです。全く何も判断基準がないのに、スパッと選んでしまったら、それは何も考えていないだけですね。

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

仕事を行う上で精度は大事です。それよりも大事なことは「スピード」です。スピードがあれば何かあった時にもリカバリー出来ます。スピードが遅いと手遅れになることもあるので、常にスピードを意識して仕事に臨みましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

エビングハウスの忘却曲線によると、人は24時間で74%のことを忘れてしまうと言われています。ただし、何回か反芻すれば記憶に定着していくということもわかっています。お客様への提案も忘れかけの頃にまめに連絡していると採用いただくことも結構ありますよね。

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は金曜日ですね。外に出て雨に濡れた木々を見てリラックスしましょう。今週を振り返っていかがでしたでしょうか？体調が良くない方など色々とあると思います。それでも週の最終日ですのであと一歩だけ頑張りましょう。では、本日も笑顔を心がけてやりきりましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

MBA、資格、TOEICなどを目指すことはとても良いことです。新たな学びは常に継続するべきです。ただし学位や資格を取得したことで仕事ができるようになる訳ではないので注意が必要です！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は木曜日ですね。本日も天気が良いので緑を見てリラックスしましょう。本日含めてあと２日頑張れるように、体調を万全にして仕事に臨みましょう。では、本日も笑顔を絶やさずに頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

管理部はサービス業であり続けましょう。顧客は事業部や経営者です。自身をサービス業と捉えると他者との関わり方や仕事に対する意識も変わります。そういった管理部社員がいる企業は事業部と管理部の関係性がとても良いなと感じています！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は土曜日ですね。本日は天気も良いので外に出て緑を見ましょう。緑はリラックス効果があります。一所懸命働く方こそ、週1回は体と心をケアする日にしましょう。では、本日も笑顔で過ごしましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

配下メンバーに対して、そのメンバーがやりたいことを応援できる人でありたいと考えています。自分の考えもありますが、相手視点で考え、相手が望む未来を応援できる人材でありたいです。相手を理解するためには日々のコミュニケーションや関わり方も大事ですね！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。週初めの月曜日ですね！月曜日は朝の時間を使って週の目標を作りましょう。達成できるかギリギリの目標設定を行い行動意識を高めることも大事です。時には背伸びした目標設定を行いましょう。では、今週も笑顔で楽しんでいきましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

成功する人とはやはり、成功するまで諦めない人だと思います。成功は自分自身でコントロールできないことが多く、どれだけ頑張ったらいいかわからず諦めてしまう人は多いです。「誰もができるようなことを誰もができないぐらい積み重ねることができる人」というのが成功者のイメージ像ですね！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

「数字から逃げない」ことを意識しましょう。営業のような業務に限らずどのような職種でも数字から逃げずに向き合いましょう。数字を見ることは事実と向き合うことになり時には辛いこともあると思います。それでも数字と向き合うことによりビジネスパーソンとして更に成長することが出来るはずです！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

11 months

アルゴリズム分析で売れる本を量産するAI出版社(Galatea)が日本上陸。読者による読まれ方の分析と、ストーリー展開のABテストをAI編集が行うとのこと。興味はあります。ただ、売れる本というのは平均的であるという側面もあるため、面白いかというとやや疑問でもありますね。

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

今後の経営において社外の専門家を利用することは重要です。ただし、高コストになってしまう、社外の専門家のいいなりになってしまい金額とは見合わない成果となっているケースが多くなっています。専門家をマネジメントできるような参謀と組むことも大事ですね！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

6 months

“メタ認知”ができることがヒトの強みです。自分の考え方や、ビジネスへの想い、価値観などを、定期的に客観視してみることで思考の整理が付き、そこからの行動を変えることができます。メタ認知能力が弱いなと感じている人は感情を文字化するクセをつけてみましょう。

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三橋｜上場と人事の会計士

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1 year

おはようございます。本日は水曜日ですね。週の真ん中まで来ましたね。仕事の進捗状況はいかがでしょうか？もし上手くいっていなくともまだ週の真ん中なので諦めるのは早いです。圧倒的に行動することで達成させましょう。では、本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

2 months

人件費に目を光らせましょう。成長するためには人への投資は不可欠です。しかし成長する過程で無駄に人件費が嵩んでしまう会社が多いです。成長しているという言葉を掲げるのは良いですが人件費は適正な人件費を徹底しましょう。成果を出している人の報酬を上げることが会社の成長に繋がります！

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三橋｜上場と人事の会計士

@3284cpa

1 year

おはようございます。本日は水曜日ですね。週の真ん中まで来ましたが仕事の進捗状況はいかがでしょうか？疲れも少しずつ溜まってきていると思いますが前を見て行動していきましょう。では、本日も笑顔を意識して頑張りましょう！

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