بدر القريني @1bdr_ Twitter profile

Pinned Tweet

بدر القريني

2 years

عزيزي المدير : هل لديك موظف مميز وذكي ولديه كاريزما آسرة وتريد التخلص منه ؟ هل يشكل وجوده خطرًا عليك وتريد أن تتخلص منه بالمكر والحيلة ؟ تابع معي كرماً السرد الآتي : #الإدارة #القيادة #المجتمع_الوظيفي @_Career_ 😈

249

822

3K

Last Seen Profiles

@pupksms

@UlarKobra4

@ItsMusicMommy

@Crypto_Dragon36

@monicaearle_

@dollocks_bonkey

@bookshop_org_UK

@Nanofaux

@neyzmajr

@_saidh12

@kisacaablaniz

@bokeplokalmalam

@BinorRaja

@bokeplokalmalam

@doc_maidoc

@skiddlesman

@NaidelyneLeon

@JBurst

@fluffans

@SAMM_HABIBI

@OJoynels

@inawoweddings

@KasihLudah

@stw_pdg

@Prasad_kasiredd

@Iammicci1

@beyondpeexels

@caroquins

@Grevobrand

@WuWa_Universe

@TUsenobong

@notebookpapr

@OmriUnknown

@Rikamuffin_art

@buayleee

بدر القريني

@1bdr_

2 years

ما شاء الله عليهم، متى أمداهم يصورون مشهد عن #المنتخب_السعودي 😊

327

3K

10K

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي المدير: الموظف الذي يتعامل معك بأدب جم مُتربي وليس بخائف، والذي تُخطئ بحقه ويتجاوز هو عاقلاً وليس بجبان، والموظف الذي ترهقه بالأعمال الإضافية دون غيره وينجزها هو يحب العمل ولديه أسرة يُطعمها وليس بغبي، أما الموظف الذي تظلمه ويصمت فثق إنه أجل اقتصاصه منك بالآخرة! @_Career_

40

533

1K

بدر القريني

@1bdr_

1 year

مهما كان منصبك؛ مديراً أو مسؤولاً أو محاضراً؛ يجب أن تعلم أنك مؤتمن، مؤتمن بالتعامل الجيد وبأداء الواجب، ومؤتمن على إنسانيتك وعدم إيذاء الآخرين وجرح مشاعرهم لأي سبب كان. تابعت #اللقاء_مع_عبدالله_العمري وأيقنت أن لكل قصة نجاح معاناة عظيمة، وبأن الظلم عاقبته وخيمة في الدنيا

99

328

1K

بدر القريني

@1bdr_

2 years

من أسوأ الأقدار الوظيفية أن تعمل مع مدير مخادع، يظهر مالا يبطن،يظهر الصدق علانية ويكيل الحيل بالخفاء، لايتحلى بشجاعة الفرسان ولا بقيم النبلاء، يخاف ظهور المبدعين وترعبه أفكارهم،يعيش بأمل البقاء الأبدي حتى يداهمه التقاعد فيهرب من الباب الخلفي تلاحقه دعوات المظلومين في عهده البائد!

85

467

1K

بدر القريني

@1bdr_

9 months

الشخص اللطيف في بيئة آلعمل ستأكله الذئاب بلا رحمة، وسيقع بين سندان المستغلّ ومطرقة المستغفل، لأنهم يرونه كنواياهم وسيعتبرون ابتسامته الصباحية ناتجة عن قلة إدراك، وعن مساعدته لهم تملق مقيت، وعن تفانيه في عمله ضعف وبلاهة، يرونه ضعيفاً لأنه متقن لعمله مهذب في مفرداته نظيف في مظهره،

62

196

771

بدر القريني

@1bdr_

2 years

نحب هذا الوطن حُباً لا يُكتب بكلمات ولا يترجمه شعور ولا يوصفه واصف، نحب من يحبه، ونعادي من يعاديه أو يمسّ ولاة أمرنا أو رجال أمننا أو أصغر مواطن فيه أو ذرة من ترابه الطاهر بهمزٍ أو لمز، بقولٍ أو بفعل، أو يتدخل في شؤوننا فإنا له بالمرصاد ، وطننا هو الحياة وهو الهواء الذي نعيشه 🇸🇦

0

37

274

بدر القريني

@1bdr_

1 year

توظفا بنفس المنصب، كلاهما مجتهد، أحدهما فرّغ كامل طاقته للمنظمة وأبدع فيها كثيراً وأحدث نقلة نوعية بشهادة زملاءه والمطّلعين، كان همه الرئيسي هو العمل، زميله الآخر كذلك فرّغ كامل طاقته وهمه لنفسه ولتلميع صورته ولمصلحته الخاصة فقط دون أثر كبير يذكر للمنظمة، الأول أسقطوه بداعي

65

233

604

بدر القريني

@1bdr_

9 months

تشويه السمعة الوظيفية من أقذر الأسلحة التي ينتهجها جُهال الإدارة ودخلائها، للنيل من موظف مبدع بسبب إتقانه واجتهاده، ومن موظف يجهل أساليب النفاق الإداري والبهرجة وتقبيل الأيدي، ومن موظف لا يؤمن بشللية الاستراحات والمصالح فقد جاء لعمله ليُطعم أسرته ويمضي، وقد يأتي من موظف لزميله

48

267

599

بدر القريني

@1bdr_

2 years

في أي مكان بالعالم، طلب سيارات للتوصيل فرصة للاستمتاع بالطريق وبأجواء المدينة، لا أسئلة ولا ضيافة ولا كلام ولا شكاوى 😅

نايفكو NAIF

@naifco

2 years

سائق كريم، وش رايكم في سلوكه وسلوكها؟

1K

120

524

6

53

343

بدر القريني

@1bdr_

3 years

خطأ إداري جسيم أن تُحال الأعمال والمهام الجسيمة للموظف المميز ويترك غيره بحجة عدم قدرته على تيسير العمل بإتقان،انسياقك كمدير وراء هذا الفكر المتعارف عليه يخلق جيلين من الموظفين:جيل لايعمل ويحصل على حقوقه كاملة وجيل لايستغنى عنه وليس لديه حوافز إضافية وبذلك ينعدم الطموح لدى الجميع

32

216

452

بدر القريني

@1bdr_

11 months

من أجمل الأقدار الوظيفية أن تعمل مع مدير ناجح، يسعى للتطوير بشغف، يحبه الجميع لقربه منهم ومساعدته لهم، يعمل بروح الفريق الواحد إذا اشتكى منه عضو تداعى له بتواضع، يخلق الصف الثاني والثالث لأنهم واجهته المستقبلية، يدرك أن الإدارة مكان يتعاقب عليه الأجيال فلا خلود ولابقاء إلا بذكر

34

152

399

بدر القريني

@1bdr_

3 months

إذا ظُلمت يوماً في بيئة العمل وقُدر لك الإبعاد القسري على يد فاسد فستحاك عنك آلاف القصص والروايات، ستسمعها من ألف واشٍ بعشرات الحبكات الدرامية، وبرغم برائتك منها إلا إنهم سيُلصقون بك العيوب وسيصدقونها إرضاءً للظالم وللتقرب منه، لاتستسلم ولاتحزن ستنتصر لا محالة أمامهم فإما في

30

127

391

بدر القريني

@1bdr_

1 year

لازلت أقول أن موضوع #المقابلة_الشخصية لا تخضع لمقاييس معروفة ومحددة، للأسف أنه من الممكن أن يحكمها نفسية لجنة المقابلة وظروف أخرى ليس لها علاقة مباشرة للتقييم الصحيح، يجب أن تعلم اللجنة أن المتقدم ليس متسولاً، وليس من حقهم التطفل وطرح مالا يمت بصلة بالموضوع الوظيفي، كثير من

61

81

357

بدر القريني

@1bdr_

15 days

قد يكرهك الكاره لأي سبب، قد يكرهك بسبب علمك أو مظهرك "وآتيناه بسطة بالعلم والجسم"، وقد يكون بسبب اجتهادك أو منصبك أو تميّزك أو تعاملاتك الطيبة مع الآخرين، وقد يحسدونك بسبب حب الناس لك وقربهم منك، وقد يكون بسبب ابتسامتك وأخلاقك، لن يكرهك أحد بسبب ضعفك ولن يحسدوك بسبب غبائك، نعم

16

137

345

بدر القريني

@1bdr_

1 month

الموظف المميز النزيه يستطيع أن يتغيّب ويدّعي المرض ويمنعه خوفه من الله، ويستطيع أن يُكثر من الاستئذانات بغير حاجة وتمنعه شيمته، ويستطيع أن يتراخى في عمله كالآخرين وتمنعه مبادئه، ويستطيع أن يُحابي ويُدلس ويمكُر ويظلِم وتمنعه قيمه، الموظف النزيه إنسان كغيره ولكن دينه وأخلاقه

23

125

330

بدر القريني

@1bdr_

2 years

اللهم إن الظالم مهما كان سلطانه لا يمتنع منك فسبحانك أنت مدركه أينما سلك، وقادر عليه أينما لجأ، فمعاذ المظلوم بك، وتوكّل المقهور عليك، اللهم انصره عاجلاً غير آجل بقوتك وجبروتك.

11

108

320

بدر القريني

@1bdr_

1 year

@naifco عندما تجتمع عزة النفس وكرامة الذات وقناعة الروح يظهر مثل هذا النبيل، لم يكن درس بقدر ما كان عنوان الحياة الكريمة.

0

18

313

بدر القريني

@1bdr_

1 year

📍اللآت الخمسة لكل مدير : 1) لا ترفع صوتك على الموظفين فهم ليسوا بأبنائك كي يتحملوك 2) لا تُغلق بابك في وجه موظفيك فأنت المسؤول الأول بالإدارة، من الأولى أن تُغلق أُذنيك عن النمامين فيها 3) لا تُهدد موظفيك بالخصم أو المسائلة، المدير القوي لا يُهدد، فالتهديد سلاح الجبناء 4) لا

16

108

306

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عندما تبرزُ وظيفياً؛ غالباً ستُهاجمك القوافل المؤججة بالغيرة، وجيوش محاربي التغيير، وشلة مُحبي الركود الوظيفي وثلة من خلفك كنت تظنهم من الأصدقاء، فإن لم تُكتب لك نجاة فاعلم بدون أن تصيبك الدهشة بأن سبب إسقاطك للأسف البالغ “رصاصة معتدٍ غاشم حقود وبعضٌ من نيرانٍ صديقة”! @_Career_

18

114

294

بدر القريني

@1bdr_

1 year

من المواقف الوظيفية المؤلمة أن تصبح ضحية الفكرة السيئة التي نقلها مدير حاسد لمدير ضعيف فأصبح رهيناً لها ومسلماً بمصداقيتها للأبد دون أن يتثبت منها، لتستمر العادة الظالمة حتى يأتي من يخاف الله ليبرئ ذمته من ظلمك، أو يبقى مصيرك معلقاً بسبب وشاية لئيم فاسد قرر محاربتك لأنك أفضل منه،

24

102

277

بدر القريني

@1bdr_

1 year

📍كيف تكتشف الموظف المحترم في بيئة العمل: 🖍️يثني عليك عند مديرك بالحق 🖍️يُثني على أفكارك وأهميتها 🖍️يستمع لحديثك كسرّ وشكواك كأخ وصديق 🖍️يُخرج منك أجمل مافيك من فكر وإبداع 🖍️يحاول ثنيك عن التقاعس واليأس والتأجيل 🖍️ثابت المبادئ في رأيه بك في حضورك وغيابك 🖍️يساعدك في كل مهمة يجد

3

53

266

بدر القريني

@1bdr_

11 months

📍عزيزي المدير: الموظف الذي يتعامل معك بأدبٍ جم مُتربي وليس بخائف، والذي تُخطئ بحقه ويتجاوز هو عاقلٌ وليس بجبان، والموظف الذي ترهقه بالأعمال الإضافية دون غيره وينجزها هو يحب العمل ولديه أسرة يُطعمها وليس بغبي، أما الموظف الذي تظلمه ويصمت فثق إنه أجل اقتصاصه منك بالآخرة! @_Career_

14

113

265

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي الموظف: تأكد بأن العمل مهم ولكن الإتقان أهم، والحضور مهم ولكن الإنجاز أهم، والتدرب مهم ولكن الاطلاع الدائم أهم، والتزام التعليمات مهم ولكن الإنسانية أهم، النظام مهم ولكن روح النظام أهم، أجر العمل المادي مهم ولكن أجر مساعدة الآخرين أهم، وازن مهامك وحليفك التوفيق. @_Career_

7

97

256

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عندما تبرزُ وظيفياً؛ غالباً ستُهاجمك القوافل المؤججة بالغيرة، وجيوش محاربي التغيير، وشلة مُحبي الركود الوظيفي وثلة من خلفك كنت تظنهم من الأصدقاء، فإن لم تُكتب لك نجاة فاعلم بدون أن تصيبك الدهشة بأن سبب إسقاطك للأسف البالغ “رصاصة معتدٍ غاشم حقود وبعضٌ من نيرانٍ صديقة”! @_Career_

10

90

232

بدر القريني

@1bdr_

1 year

مسميات المدير المهزوز: 🖍️ يسمي التسرب الوظيفي تنظيفاً للإدارة 🖍️ يسمي رفع الصوت على موظفيه قوة شخصية 🖍️يسمي عدم التجاوب مع موظفيه كاريزما 🖍️ يسمي منع حقوق موظفيه ترشيداً للإنفاق 🖍️ يسمي نزاع موظفيه نظرية فرّق تسد 🖍️ يسمي ظلم الترقيات عدالة تقارير الكفاءة 🖍️ يسمي المطالب بحقوقه

19

81

231

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي موظف الـHR: نعلم أن البعض يخفي بعض المزايا والحقوق الخاصة بالموظفين ليحرمهم منها إما للرفعة عند المسؤول أو لإظهار أهميته الوظيفية عندهم، الأسوأ عندما يتمتع هو بها وبسبب حجبها عنهم تقل المصروفات فيحصل على الزيادة والترقية، أجزم أن إبليس لم يخطر بباله مثل هذا المكر! @_Career_

18

74

212

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي المدير: هناك أمور متعارف عليها منذ الأزل وليس كل متعارف جيد، وإليك بعضها: لاتعطي الموظف الجيد إجازة لأن العمل بحاجته ولا دورة تطويرية لأنك أنت بحاجته، لا تعطه مكافأة مالية كي لايطمع، ولا ترقية استثنائية كي لايأخذ مكانك، كافئه بزيادة المهام والمسؤوليات وكافئ غيره بكل ما سبق!

38

73

212

بدر القريني

@1bdr_

2 years

"إن الأفاعي وإن لانت ملامسها عند التقلب في أنيابها العطب"

5

46

215

بدر القريني

@1bdr_

11 months

خطأ إداري جسيم أن تُحال الأعمال والمهام الجسيمة للموظف المميّز ويترك غيره بحجة عدم قدرته على إنهاء العمل بإتقان، انسياقك كمدير وراء هذا الفكر المتعارف عليه يخلق جيلين من الموظفين: جيل لايعمل ويحصل على حقوقه كاملة وجيل لايُستغنى عنه وليس لديه حوافز إضافية وقد يُحرم من أبسط حقوقه

14

83

209

بدر القريني

@1bdr_

2 years

#وزير_التعليم الجديد معالي الاستاذ #يوسف_البنيان يوضح جودة الموظف السعودي إذا ما أُعطيّ بيئة عمل متكاملة ومنحه كافة الصلاحيات والإمتيازات ووسائل التطوير والتدريب والأهم من هذا كله إعطاءه الثقة ليُبدع #المجتمع_الوظيفي @_Career_

23

81

194

بدر القريني

@1bdr_

9 months

📍عزيزي الموظف: بعض المدراء كاذب بالفطرة، لئيم بالطبيعة، تعرفه بوجهه الذي لا يسرّ وبقلبه الذي بينه وبين النقاء كالمسافة بين السماء والأرض، كالأرض الذي تزرع بها الورد فتنبت لك شوكاً وصباراً، الذي يمدحك وأنت بمكتبه ويمطر عليك من الثناء مالم تقله العرب في مديح أبطالها العِظام، وما

14

64

199

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي المدير: يكثر الحديث مؤخراً عن الاغتراب الوظيفي وهي حالة واقعية يعيشها الموظف المبدع في بيئة عمل قاتلة، فلا مجهوده يُرى ولا أفكاره تقدر وليس لديه دافع للعطاء، والسبب هو فكرك الإداري وطريقة تعاملك، خسارتك الكبرى تكمن إذا برمج موظفك المبدع نفسه على نظام توفير الطاقة! @_Career_

5

63

194

بدر القريني

@1bdr_

1 year

إذا ظُلمت يوماً في بيئة العمل وقُدر لك الإبعاد القسري على يد فاسد فستحاك عنك القصص والروايات، ستسمعها من ألف واشٍ بعشرات الحبكات الدرامية، وبرغم برائتك منها إلا إنهم سيخلقون لك العيوب إرضاءً للظالم للتقرب منه، لاتستسلم ولاتحزن فكيف لمن يُقهر لايفزع إلى "حسبنا الله ونعم الوكيل"!

13

72

191

بدر القريني

@1bdr_

7 months

"هل تعلم لماذا يكرهك شخص ليس بينكما أية خلاف؟ لأنه يرى في كمالِك نَقصه، وفي نجاحك فشله، فيزعجه ارتفاعُ منزلتك عن منزلته، ولكنه بدلاً من أن يسعى في ترميم نقائصه ليبلغ منزلتك؛ فإنه يعمد إلى فضائلك محاولاً نقضَها، ويفرح بِقالة السوء عنك ويستكثرها، وهذا -عافاك الله- هو الحسد المذموم"

1

72

184

بدر القريني

@1bdr_

21 days

في صراعات العمل ينتصر دائماً الواثق، ذلك الذي لا ينزلق إلى الحوارات المتشبعة عن الموضوع محل الخلاف، ولا يشخصن الأمور بشكل بشع، ولا يخرج عن السياق الأدبي والإنساني، الذي يعلم يقيناً إن اختلاف الرأي لا يعني العداوة، وأن شدة الخلاف لا يعني التجاوز بالألفاظ الجارحة، الواثق ينتصر على

4

61

188

بدر القريني

@1bdr_

10 months

لم تحصل على المنصب! ليس لأنك بالضرورة غير مؤهل .. فأخفقت بل لأنك كنت مبهرًا جدًّا، ما أزعج بعض الحضور اللئيم.. الظلاميون يخشون النجوم! وسأخبرك بعشرات القصص التي حدثت معي شخصيًّا أو مع من حولي ممن صدمتهم الوجوه والأجندات الخاصة والتي ما تقلب دائمًا قائمة الأولويات رأسًا على عقب!

7

55

185

بدر القريني

@1bdr_

2 years

في كل بيئة عمل يوجد موظف أشبه مايكون "بسوسة النخل" التي وبرغم ضعف حجمها إلا إنها تدّمر النخلة الشامخة بأكملها، وهو يقوم بنفس المهام ؛ يقسّم الموظفين لأحزاب وينقل الأحاديث المغرضة بينهم ويضّعف الهمم ويتسلق للوصول إلى مراده بأي وسيلة متاحة. #المجتمع_الوظيفي @_Career_

16

95

180

بدر القريني

@1bdr_

11 months

من أسوأ الأقدار الوظيفية أن تعمل مع مدير مخادع، يُظهر مالا يبطن، فيُظهر الصدق علانية وينسج الحيّل بالخفاء، فتجده لايتحلى بشجاعة الفرسان عند المواجهة ولا بقيّم النبلاء في غياب الموظفين، يخاف ظهور المبدعين في إدارته وترعبه أفكارهم المتجددة، فيحاول هدم أفكارهم وطموحهم لأنه يعيش

14

79

178

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي المدير: قد يكون تعاملك راقياً بالفطرة، جميل الإقبال، ليّن الجانب،دمث الخُلق،ممتلئ بالإنسانية، مُراعياً لمصالح الناس وظروفهم، ومع ذلك تغادر فتُنسى إلا من قليل، وقد يذمك لئيم ويتجنى عليك قليل مروءة، فلا تحزن ما دمت تعمل لله، ولتعلم أن الثمر الطيّب لا ينبت في كل أرض! @_Career_

3

72

172

بدر القريني

@1bdr_

7 months

لا يؤذيك شخص إلا بمقدار النقص الذي يشعر به تجاهك وبقدر المزايا التي تتفوق بها عليه تزيد أو تنقص، وكل مازاد الأذى منه كل ما كان تميّزك قد وقع به في مقتل، نتحدث هنا عن الإدارة و قد ينطبق على الحياة أيضاً وإلا فما تفسير أن يُبغضك أحدهم وأنت لم تتعامل معه في يوم ما! @_Career_

7

68

172

بدر القريني

@1bdr_

2 years

دعك من كل كتب القيادة الإدارية؛ إن لم يكن الموظفين أهم لديك من الأرقام التي سيحققون ضعفها باهتمامك بهم، وإن لم تجعلهم يشعرون بأن حياتهم الوظيفية لها قيمة وأن ما يقومون به له تأثير يجعلهم يشعرون بالأهمية، ثق حينها بأنك ستخسر الإنسان والأرقام معاً. @_Career_

1

38

173

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي المدير: إذا موظفيك لايعرفون مايفعلون فلنقص المعلومات، وإذا ليس لديهم فكرة عن مايجب عمله فلعدم توفر الخطط، وإن كانوا ليسوا سلسين فلنقص بالأهداف، وإن كان آدائهم لايتحسن فلانعدام التدريب، وإن كان عائدهم لايناسب جهودهم فالتقييم مفقود، وإن كانوا يعانون فقد وجب تغييرك! @_Career_

6

65

167

بدر القريني

@1bdr_

6 years

"غداً أجمل" عبارة جميلة جداً ، لكني سأخبرك أن هذا الغد لن يأتي أن لم تصنعه أنت بنفسك.

1

115

158

بدر القريني

@1bdr_

8 months

يقول لي صديقي: تعيّنت مديراً للإدارة فأتى إليّ من يقول: اتق شرّ من أحسنت إليه فجعلت مساعدتي خالصة لوجه لله فارتاحت نفسي من كيد اللئيم الذي يأخذ وينكر، وقالوا لي: بأن من لا يعمل سيحصل على أجر من يعمل فلا ترهق نفسك فتذكرت بأني مؤتمنٌ واستلم أجراً على ذلك فمضيت في جهدي وعطائي،

3

56

170

بدر القريني

@1bdr_

6 months

أصعب شعور ممكن أن يعيشه موظف ما في بيئة العمل هي التصرفات التي لا يمكن أن يجد لها مبرر أو تفسير، مثال ذلك؛ تغيّر مفاجئ في تعامل المدير بلا سابق إنذار، أو تحوّل بيئة العمل إلى غابة يتناحر المتواجدين بها لكسب الغنائم بأي وسيلة متاحة وبأي طريقة كانت بغض النظر عن مشروعيتها حتى ولو

16

72

170

بدر القريني

@1bdr_

8 months

📍دروس مهمة تعلمتها خلال هذا العام 2023: ➖آمنت بأن الله سينصُر المظلوم ولو بعد حين ➖آمنت بأن الله سيجعل نصرك على يد من أراد النيل منك ➖آمنت بأن صاحب النوايا الطيبة سيفوز أخيراً ➖آمنت بأن الله سيمنع عنك ما يضرك ولو أردته وسيرزقك بما ينفعك وإن كرهته إبتداءً ➖آمنت بأن الصاحب

2

70

166

بدر القريني

@1bdr_

3 months

📍كيف تتعرف على الموظف اللئيم في بيئة العمل: 🖍️يستعدي مديرك ضدك لغرض إزاحتك والإساءة إليك 🖍️يقلل من أهمية أفكارك وإبداعاتك حسداً من عنده ويُثبط من عزيمتك ويقلل من جهودك لغرض تشتيتك وإضعاف همّتك 🖍️ينقل أحاديثكم الخاصة بينكما لبقية المكاتب لأنه لا يؤتمن على قول، فلا تحدثه عن

13

46

167

بدر القريني

@1bdr_

8 months

📍كيف تتعرف على الموظف اللئيم في بيئة العمل: 🖍️يستعدي مديرك ضدك لغرض إزاحتك والإساءة إليك 🖍️يقلل من أهمية أفكارك وإبداعاتك حسداً من عنده ويُثبط من عزيمتك ويقلل من جهودك لغرض تشتيتك وإضعاف همّتك 🖍️ينقل أحاديثكم الخاصة بينكما لبقية المكاتب لأنه لا يؤتمن على قول، فلا تحدثه عن

7

54

164

بدر القريني

@1bdr_

1 year

عزيزي الموظف: تقوم بعض الإدارات المتخلفة إدارياً بإيعاز من مسؤول ضعيف إذا لم يجدوا مدخلاً على الموظف المميز داخل بيئة العمل بسبب اجتهاده وتفانيه وترفعه عن الدسائس والدنايا، بمحاولة جرّه بالتوافه خارج إطار العمل عن طريق القيل والقال لزعزعته وتشتيت اهتماماته ولفت النظر إليه بسوء

17

74

154

بدر القريني

@1bdr_

2 months

نصيحة إدارية: لا تكذب لتتوظف، ولا تكذب لتتولى منصباً، ولا تكذب لكسب رضى رئيسك، ولا تكذب لتُغطي على أخطائك الإدارية، ولا تكذب للتخلص من تبعات أوامرك لموظفيك، ولا تكذب في جميع أقوالك ووعودك، الكذب ورغم أثمه العظيم إلا إنه مبعث شك في شخصيتك ونقص في أدبك وقدح في مروءتك!

7

52

155

بدر القريني

@1bdr_

1 year

رسالة لكل مسؤول: لا تتصنع وكن أنت، لا تظن أنك المُلهم الوحيد مهما بلغت فالعمل يسيّره النظام فقد سار قبلك وسيسير بعدك، المهم أن تتأكد وتعلم علم اليقين إن بمغادرتك المنصب سترجع كما كنت وقد لا تجد من يُسلم عليك، فلا تتكبر وكن إنساناً، شكراً سمو الأمير #عبدالعزيز_بن_سلمان 🙏

9

79

159

بدر القريني

@1bdr_

8 months

لا تمنع رزق أحد من الناس مادام أن الله ساق له ذلك من خلالك، كأن يكون هناك ترشيح لموظف مجتهد وتمنع عنه ذلك لتمنحه لآخر تعرفه، وينطبق ذلك على مايحدث في جميع مايتعلق بالشؤون الإدارية من تدريب وتعليم وترقيات ومزايا فاللئيم يمنعها والحقود يصدها والحسود يخفيها، ولكن الكريم يمررها

5

80

154

بدر القريني

@1bdr_

8 months

إذا أغضبك تصرف زميل في بيئة العمل فحاول قدر الإمكان أن تواجهه بمحبة وأن تصارحه بوّد، أنا ضد المواجهة الشرسة والتي عادة ما ينالها شيء من العنف اللفظي والتجاوز الغير محمود، كما أني لا أميل إلى السكوت والتغاضي لأنه يوّرث بعد ذلك كُرهاً وضغينة مع الوقت، أنا من مناصري تصفية القلوب

3

42

144

بدر القريني

@1bdr_

2 years

من أجمل الأقدار الوظيفية أن تعمل مع مدير ناجح، يسعى للتطوير بشغف، يحبه الجميع لقربه منهم ومساعدته لهم، يعمل بروح الفريق الواحد إذا اشتكى منه عضو، يخلق الصف الثاني والثالث لأنهم واجهته المستقبلية، يدرك أن الإدارة مكان يتعاقب عليه الأجيال فلا خلود ولابقاء إلا بذكر حسن ودعوة طيبة.

11

62

150

بدر القريني

@1bdr_

3 months

لا تمنع رزق أحد من الناس مادام أن الله ساق له ذلك من خلالك، مثال ذلك أن يكون هناك طلب لترشيح موظف مجتهد وتمنع عنه ذلك لتمنحه لآخر تعرفه، وينطبق ذلك على مايحدث في جميع مايتعلق بالشؤون الإدارية من تدريب وتعليم وترقيات ومزايا فاللئيم يمنعها والحقود يصدها والحسود يخفيها، ولكن الكريم

7

67

150

بدر القريني

@1bdr_

8 months

احتفل بتعيين ابنه فقال له يوصيه: يا بنيّ إياك أن تُعطي أكثر مما هو واجب عليك، وثق بأن العمل كالغابة فحاول أن تكون ذئباً لأن لا تأكلك الذئاب، واحذر من أن يراك المدير خدوماً فيأمرك، أو نشيطاً فيزيد مهامك، أو معطاءً فيستغلك، أو ضعيفاً فيستقوي عليك، أو ذكياً لماحاً فيستبعدك خوفاً

18

55

148

بدر القريني

@1bdr_

10 months

📍عزيزي المدير: إذا اختصم لديك الموظفين وأردت أن تحكم بينهم بالعدل وأنت مرتاح الضمير فخذ هذه الوصفة البسيطة: 1) لا تسمع لطرفٍ واحد 2) إن أردت الإصلاح فلا تنس أمرين "العدل والمساواة" 3) لا تبني على السوابق فمظلوم الأمس هو ظالم اليوم والعكس صحيح 5) لتعلم بأنك الآن قد خرجت من دائرة

5

45

145

بدر القريني

@1bdr_

4 years

استعرض بعض الصور الملتقطة لما يسمى بظاهرة #القمر_العملاق، تغذية بصرية جميلة التقطها المصورون، لا تمل من التأمل بها، ما أجمل بديع صنع الله في الكون.

20

105

120

بدر القريني

@1bdr_

1 year

📍عزيزي الموظف : 📌لا تُبدي رأيك حتى ولو كان صائباً بأي اجتماع يرأسه مدير مهزوز، لأنك أمام قدَرين: 🖍️إما أن يستصغر من فكرتك ليسرقها فيما بعد أو أنه سيعقد الاجتماع القادم دون دعوتك له، ✉️ لذلك التزم الصمت! #قصة_إدارية_قصيرة #المجتمع_الوظيفي #فائدة_إدارية @_Career_

13

43

137

بدر القريني

@1bdr_

2 years

عزيزي المدير: كل الموظفين يعلمون أن تعيينك لمساعديك ليس بسبب كفاءتهم ولا لذكائهم وعبقريتهم، بل لأنك تستطيع أن تأمرهم وينفذون بلا جدال، وتملي عليهم مصالحك بلا سؤال، بالرغم أن المساعد القوي يكملك ويسد نقصك إن حصل، ولكنه حُب تملك المنصب، وظنك القاصر بأنك ستدوم للأبد! @_Career_

10

49

142

بدر القريني

@1bdr_

8 months

لا تكن حساساً في عملك، سيقولها لك أحد من أثنين: شخص قلبه كالصخر في صلابته، أو شخص تبلّد من كثر الصدمات، وهم على حق، أن تكون مرهف الحس فأنت معرّض للمتاعب والأوجاع من كلمةٍ أو تصرفٍ بسيط قد لايستدعي ما شعرت به، نصيحتي لك، ضع أحاسيسك الرقيقة في مكان آمن قبل التوجه لأداء عملك

1

41

142

بدر القريني

@1bdr_

3 months

خطأ إداري جسيم أن تُحال الأعمال والمهام الجسيمة للموظف المميّز ويترك غيره بحجة عدم قدرته على إنهاء العمل بإتقان، انسياقك كمدير وراء هذا الفكر المتعارف عليه يخلق جيلين من الموظفين: جيل لايعمل ويحصل على حقوقه كاملة وجيل لايُستغنى عنه وليس لديه حوافز إضافية وقد يُحرم من أبسط حقوقه

10

47

143

بدر القريني

@1bdr_

6 years

دعاءً من أمي .. كفيل في بعثرة متاعب الحياة بـ فلسفتها المعقدة.

0

97

133

بدر القريني

@1bdr_

1 year

عزيزي المدير: إذا اختصم لديك الموظفين ولم تستطع أن تحكم بينهم لسبب أو لآخر فخذ هذه الوصفة البسيطة: 1) لا تسمع لطرفٍ واحد 2) لا تبني على السوابق فظالم اليوم مظلوم الأمس 3) اقضِ بالحق 4) إن أردت الإصلاح فلا تنس أمرين "العدل والمساواة" 5) تذكر بأنك خرجت من دائرة الإدارة إلى دائرة

4

43

143

بدر القريني

@1bdr_

7 months

"الشخص الطيّب هو أسوأ شخص تقدر تشوف منه رد فعل، يخليك تتفاجئ وتقسم انك لم تعرفه قط، ستكره حياتك لأنه لم ولن يعاتبك مجرد عتاب، سيسامح ألف مرة، وسيتغاضى عنك بمواقف كثيرة، شخص عيبه الوحيد أنه إذا غضب سيغضب لمرة وحدة وأخيرة وسيطويك إلى الأبد."

6

49

142

بدر القريني

@1bdr_

2 years

بعض المدراء يطلب إنجاز المهام بسرعة البرق بل وأسرع من تقنية البرمجيات الالكترونية الحديثة، حيث أن الخطأ بها مرفوض والزلل مُجرّم، بالمقابل عندما يُطلب منه منح الحقوق تتحول هذه السرعة للعصور الحجرية القديمة حيث تخضع نظام التعاملات بها لنظام الحمام الزاجل! #المجتمع_الوظيفي @_Career_

9

54

138

بدر القريني

@1bdr_

5 months

📍عزيزي المسؤول: في بيئة العمل لا تسأل عن الأصول ولا الأنساب فلست مؤرخاً بالتاريخ، ولا تتعامل بمبدأ المناطقية الجغرافية فلست مسؤولاً عن التخطيط والتعداد، ولا تحكم على أساس الشكل واللون والعِرق فلست بلجنة مسابقات ولم يأتِ أحد لهدف مصاهرتك، أنت هنا فقط لتنظيم عمل يقوم على أساس

7

53

137

بدر القريني

@1bdr_

8 months

📍 عزيزي المدير: هناك موظف ثرثار تجده في كل بيئات العمل، مستاء في كل الأحوال، ممتعض منك ومن المكان ومن الزملاء ومن الآلية ومن الإجراءات، يُكثر التشّكي والمظلومية، أعتقد لو تسمح له بالدوام من بيته لرفع شكواه إليك ومظلمته من عدم تعيينك له في غرفة نومه، إياك وأن تعطيه مايريد من

10

48

141

بدر القريني

@1bdr_

2 years

يتمتع بعض الموظفين بمواصفات بارعة داخل منظماتهم ويُطلق عليهم “الموظف الجوكر” نسبة إلى لعبة الورق المعروفة، هذا المسمى ورغم روعته وتميّز صاحبه إلا إنه قد يكون وبال عليه في الإدارات السيئة، فرّ من هذا التميّز وخاصة ما إذا صاحبه كلمات “أنت لها، أنت كفو”! #المجتمع_الوظيفي @_Career_

11

45

141

بدر القريني

@1bdr_

1 year

من عِظم وأهمية التحفيز اليوم أنشأت الكثير من المنظمات إدارة خاصة تُعنى بها، وجرت العادة لعدم وجود قائد حقيقي في بعضها أن يكون التحفيز فيها عبارة عن خطاب شكر وتقدير وهو قيمة معنوية ولكنها لا ترضي طموح الكثيرين، القادة العظماء يتلمسون احتياجات المبدعين وما ينقصهم بناء على أعمارهم

3

40

139

بدر القريني

@1bdr_

3 months

📍#معلومة_إدارية : الشهادة لا تعني الخبرة والخبرة لا تعني المهارة والمهارة لا تعني الإنجاز والإنجاز لا يعني الإبداع والإبداع قد يصدر من خبير بلا شهادة ومن ماهر بلا خبرة، تجد ذلك كله يحدث بشكل يومي داخل المجتمع الوظيفي، يلحظه المدير الذكي، الذي لا يهتم بالمسميات ما دام الموظف يملك

1

42

136

بدر القريني

@1bdr_

4 years

سلامٌ على اللطفاء، صانعي السعادة والابتسامة والشعور، الذين يستوطنون القلوب بلا استئذان.

12

58

129

بدر القريني

@1bdr_

8 months

جودة الحياة الوظيفية تكمن في ؛ إنسانية مدير وزمالةٍ مُحبة ومكان عمل جميل وبالتالي بيئة وظيفية صحية، قد تنقص المعايير في أحدها فيكمله الآخر دون تأثير يُذكر إلا عندما يتخلى الم��ير عن إنسانيته فلا ينفعك بعدها لا مكان ولا زمالة ولا جودة عمل ولابيئة مريحة! #المجتمع_الوظيفي @_Career_

4

48

138

بدر القريني

@1bdr_

12 days

يوافق على إجازات موظفيه دون أدنى تساؤل منه لأنه يعلم أن ذلك من استحقاقاتهم الواضحة، ويرفع بطلب بدلاتهم المقررة نظاماً دون طلب مسبق منهم لأنه يدرك أحقيتهم لها دون منة منه أو فضل، كما يعز عليه أن يلحق ضرراً ولو بدون قصد على أحد، ويراعي الله في أفعاله ومعاملاته، المدير الإنسان 🙏

9

46

150

بدر القريني

@1bdr_

1 year

أسوأ وضع وظيفي يمكن أن يُعانيه موظف مبدع على الإطلاق أن يُبتلى بمدير حقود، يغضب منه بلا سبب وإن غضب فلا ینسی، سمّاع للكذب والبهتان، أصمّ عن الحق والعدل، فیبقى مصير هذا المبدع الوظيفي مرتبط بإدارته أينما اتجه، تخيّل أن معاناته لن تنتهي إلا بتقاعد هذا المتغطرس، بسبب قلبه الأسود

25

58

131

بدر القريني

@1bdr_

7 months

إن أردت النجاح فاترك المعارك الصغيرة، المعارك التي تريد منها إثبات ذاتك لمن لا يستحق، أو لفت نظر الآخرين للاهتمام بك، أو لإرضاء الجميع عنك، المعارك التي تنقص من قدرك بمجرد الدخول بها، تلك التي خسارتك بها مكتوبة لك ولو انتصرت، وإن أردت الراحة فاترك المعارك كلها واستمتع بالسلام.

2

46

132

بدر القريني

@1bdr_

6 years

يظن البعض في المجتمع الوظيفى أن كلمة " شكراً ، من فضلك ، إذا تكرمت ، من لطفك " إن قيلت للرئيس فهي نفاق وإن قيلت للمرؤوس فهي ضعف ولايعلم أولئك أن الكلمة الطيبة صدقه وأنها لاتصدر الا من الشخص الذي تربى على طيب الكلام ولطف المنطق وجميل التعبير

7

100

125

بدر القريني

@1bdr_

8 months

عندما تبرزُ وظيفياً؛ غالباً ستُهاجمك القوافل المؤججة بالغيرة، وجيوش محاربي التغيير، وشلة مُحبي الركود الوظيفي وثلة من خلفك كنت تظنهم من الأصدقاء، فإن لم تُكتب لك نجاة فاعلم بدون أن تصيبك الدهشة بأن سبب إسقاطك للأسف البالغ “رصاصة معتدٍ غاشم حقود وبعضٌ من نيرانٍ صديقة”! @_Career_

8

60

130

بدر القريني

@1bdr_

6 months

📍عزيزي المدير: لا تجعل نفسك المعيار الثابت لمن حولك، قد يهبك الله مزايا ليست بغيرك، وقد يخلق الله بالموظفين مزايا ليست بك، بيئة العمل عبارة عن تحالفات فكرية وعملية متنوعة تجمعت لتكمل بعضها البعض نحو نجاح يُكتب باسمك ولكنه من نتاج الجميع، أحدهم يملك المعرفة والتخصص وآخر يحمل

3

54

134

بدر القريني

@1bdr_

10 months

📍عزيزي الموظف: يجب أن نعلم جميعاً بأن الثقة بالله هي عماد كل شي وأن نظن به ما هو أهلاً له، فهو الرازق القادر ذو القوة المتين، وجميل أيضاً أن نرى بأنفسنا الخير ونمنحها الثقة والتفاؤل بلا إفراط أو تفريط فهذا وسام الحياة وجمالها، ولكن من المهم أن نوضح بأن الوظائف ليست بتلك الوفرة

7

31

134

بدر القريني

@1bdr_

5 months

"علَّمتني سورة يوسف أن الذين يريدون العلو من خلال التآمر على الآخرين وتدبير المكائد لهم سوف يسقطون، ستظهر حقيقتهم ولو طال الزمان، حتى لو غفرنا وعفونا، وأن عاقبة الظلم وخيمة، فالأيدي التي ألقت يوسف في الجُبّ هي نفس الأيدي التي امتدت ذليلة تسأله الصدقة فيما بعد سبحان ربي ما أعدله".

4

63

129

بدر القريني

@1bdr_

3 months

📍كيف تتعرف على الموظف المحترم في بيئة العمل: 🖍️يُثني عليك عند المسؤولين بالحق والإنصاف 🖍️يُثني على أفكارك وأهميتها و يُشجعك على المزيد من التقدم والإبداع 🖍️يستمع لحديثك كسِرّ من الأسرار المهمة ولشكواك كأخ وصديق ويحاول ثنيّك عن التقاعس واليأس والتأجيل 🖍️ يقف معك بالمُلمات

3

41

128

بدر القريني

@1bdr_

3 months

من الطبيعي أن لا ترتاح لزميلٍ ما داخل بيئة العمل ولكن الغير طبيعي أن تكرهه وتُعاديه بلا سبب، ومن الطبيعي أن تأخذ موقفاً من آخر بسبب تصرف ما ولكن الغير طبيعي أن تجعل علاقتك به أشبه بالحرب الباردة، ومن الطبيعي أن تكون مهموماً أو غاضباً في يوماً ما ولكن من الغير الطبيعي أن ينعكس ذلك

4

42

129

بدر القريني

@1bdr_

6 months

إياك وأن تندم على عطائك الذي بذلته أو على مسيرتك العطرة وعملك المميز المتقن، أنت عملت لله الذي يراك ويُحاسبك ثم لذاتك التي تراها دائماً تستحق العطاء واسمك الذي تُفاخر به أينما حللت وصيتك الذي سيفخر به أهلك ومحبوك، في النهاية يجب أن تُدرك أن النفع والضر بيد الله ولكل مجتهد نصيب.

7

60

124

بدر القريني

@1bdr_

4 years

" لمَّا أخرج الله يوسف عليه السلام من السجن، لم يرسل صاعقة تخلع باب السجن، ولم يأمر جدران السجن فتتصدع .. بل أرسل رؤيا تتسلل في هدوء الليل لخيال الملك وهو نائم! اللهم فرجك عن عبادك، اللهم اكشف الغمة عنا وعن المسلمين.

قناة السعودية

@saudiatv

4 years

دعاء فضيلة الشيخ ماهر المعيقلي من بيت الله الحرام بـ #مكة_المكرمة ليلة 11 #رمضان . #السعودية

7

142

187

35

107

94

بدر القريني

@1bdr_

7 years

يظن البعض في #المجتمع_الوظيفى أن كلمة " شكراً ، من فضلك ، إذا تكرمت ، من لطفك " إن قيلت للرئيس فهي نفاق وإن قيلت للمرؤوس فهي ضعف ولايعلم أولئك أن الكلمة الطيبة صدقه وأنها لاتصدر الا من الشخص الذي تربى على طيب الكلام ولطف المنطق وجميل التعبير #بدر_القريني

3

110

115

بدر القريني

@1bdr_

7 months

لا تظن أن اعتذارك المتأخر لمن ظلمتهم في مشوارك الوظيفي قد يشفي صدور المظلومين منك وخاصة ما إذا كان اعتذاراً صورياً بعد تركك لمنصبك، ولنفترض صدقه وتوبتك فالضمير الذي يستيقظ بعد فوات الأوان وخاصة في مظالم الناس من الأفضل ألا يستيقظ أبداً ! #المجتمع_الوظيفي @_Career_

8

55

125

بدر القريني

@1bdr_

8 months

إن كنت تؤدي العمل دون استشعار احتساب النية لله فراجع نفسك، وإن كان يخافك زملائك لاستخدامك ما منحه الله لك من قوة ونفوذ للضرر بهم فراجع نفسك، وإن كنت ت��عامل مع الآخرين بمبدأ المنصب بدلاً من التقدير والاحترام للجميع فراجع نفسك، وإن كنت تعتقد بأن برستيج التعامل الإداري قائم على

3

48

122

بدر القريني

@1bdr_

4 years

"الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي بِنِعْمَتِهِ تَتِمُّ الصَّالِحَاتُ" بفضل الله وتوفيقه، حصلت هذا اليوم على درجة الماجستير في القانون بتقدير ممتاز. أسال الله لي ولكم التوفيق والسداد.

73

63

84

بدر القريني

@1bdr_

1 year

عندما تكون منتجاً فلن تجد صداقة متينة في بيئة العمل إلا ما ندر وإن تظاهر البعض، ستجدها عند أصحاب التربية الأصيلة والعين الممتلئة والشخصيات الراقية، ولكن ما ستجده حتماً عداوات مغلفة تُخفيها الابتسامات والمجاملات اللطيفة وتكشفها المواقف وفلتات اللسان، لا تتعجب هذا الواقع الأكيد!

8

43

125

بدر القريني

@1bdr_

9 months

"من زرع في داخلك شعور عدم الأمان سينزع الله الأمان من قلبه من حيث لا يحتسب دون مجهود منك، من زرع شعور الخيبة في داخلك وسلب منك الثقة سيذوق المُرّ وهذا بحد ذاته أعظم عقاب، حين تنتظر العدالة الإلهية ليس حقدًا وكرهًا إنما ردّ اعتبار لمشاعرك، وفي النهاية سترى حقّك، "تبطي بس ماتخطي".

6

48

123

بدر القريني

@1bdr_

10 months

من المواقف الوظيفية المؤلمة أن تصبح ضحية الفكرة السيئة التي نقلها مدير حاسد لمدير ضعيف فأصبح رهيناً لها ومسلماً بمصداقيتها للأبد دون أن يتثبت من صحتها، لتستمر العادة الظالمة حتى يأتي من يخاف الله ليبرئ ذمته من ظلمك، أو يبقى مصيرك معلقاً حتى يتقاعد الظالم أو يموت، كل ذلك بسبب

13

63

125

بدر القريني

@1bdr_

6 years

"السيئون لا يشعرون بعقدة الذنب لأنهم مشغولون بكونهم سيئين، الذين يشعرون بعُقدة الذنب هم الطيبون الذين شعروا بأن شيئًا أربك هذه الصفة."

2

79

114

بدر القريني

@1bdr_

8 months

📍كيف تتعرف على الموظف المحترم في بيئة العمل: 🖍️يُثني عليك عند المسؤولين بالحق والإنصاف 🖍️يُثني على أفكارك وأهميتها و يُشجعك على المزيد من التقدم والإبداع 🖍️يستمع لحديثك كسِرّ ولشكواك كأخ وصديق ويحاول ثنيّك عن التقاعس واليأس والتأجيل 🖍️ يقف معك بالمُلمات الإدارية ويحاول بث روح

0

43

118

بدر القريني

@1bdr_

5 years

كلها ستزول ، المراتب والرُتب ، سيبقى عملك مع الله وتعاملك مع الناس ، تأكد بأن ستتمنى أنك لم تظلم ولم تكذب ولم تتكبر! #حقيقة_مؤلمة

23

95

101

بدر القريني

@1bdr_

1 year

📍 فرصة لا تعوض إن أردت الشهرة اليوم ، فخذ الطريقة ببساطة: قدّم للناس فتوى دينية غريبة أو ضعيفة بلا دليل ولاتنسى ليّ عنق الأدلة لصالحك، أو انشر مسألة قانونية تعارف الناس على عكسها طوال حياتهم، أخبرهم عن وصفتك الطبية بلا مرجع علمي، أو زودهم بنصيحة اجتماعية لتهدم بيوت قائمة، شيطن

25

60

115

بدر القريني

@1bdr_

10 months

📍#معلومة_إدارية : الشهادة لا تعني الخبرة والخبرة لا تعني المهارة والمهارة لا تعني الإنجاز والإنجاز لا يعني الإبداع والإبداع قد يصدر من خبير بلا شهادة ومن ماهر بلا خبرة، تجد ذلك كله يحدث بشكل يومي داخل المجتمع الوظيفي، يلحظه المدير الذكي، الذي لا يهتم بالمسميات ما دام الموظف يملك

4

47

117

بدر القريني

@1bdr_

8 months

في كل بيئة عمل تجد فيها الموظف الذي لا يُزحزح عن موقعه ولا يُمس، تتوالى عليه الإدارات وهو ثابت كثبات الجبال، لا تهزه رياح التغيير ولا عواصف قرارات النقل أو الندب، مكتوب أمام اسمه قابل للكسر، تجده دائماً في منطقة الراحة التي يحكي عنها خبراء تطوير الذات، في الموقع الذي يقضي فيه كل

6

36

117

بدر القريني

@1bdr_

1 year

📍 هل أنت موظف جوكر ؟ يتمتع بعض الموظفين بمواصفات بارعة داخل منظماتهم ويُطلق عليهم “الموظف الجوكر” نسبة إلى لعبة الورق المعروفة، هذا المسمى ورغم روعته وتميّز صاحبه إلا إنه قد يكون وبال عليه في الإدارات السيئة، فرّ من هذا التميّز وخاصة ما إذا صاحبه كلمات “أنت لها، أنت كفو”! كلمات

4

28

117